インフラエンジニア／客先常駐なし／年休126日／残業ほぼなし／資格取得支援充実／リモート可／創業41年目

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都新宿区東五軒町3-8　⽇本通運4…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【あなたの経験を活かせる環境です！】
中小企業のIT環境を支えるエンジニアとして、
あなたのスキルを発揮していただきます。
サーバーやネットワークのインフラ構築から運用サポートまで、
お客様のIT環境全体を担当するポジション。

【具体的な仕事内容】
■お客様向けの最適なサーバー・ネットワークインフラの設計・構築
■自社および顧客企業のIT環境の保守・運用管理
■お客様からの技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング
■新規導入システムの提案・サポート
■後輩エンジニアへの技術指導（希望者）
など

裁量の幅が広く、提案できる商材も多彩で
エンジニアとしての成長を実感できます。
情報システム部門がない企業が多いため、お客様から頼りにされるやりがいも。
リピート率も高く、お客様から指名されるエンジニアも多数在籍しています。

また、業務時間内に集中して働き、プライベートも大切にできる環境を整備。
ワークライフバランスを重視したい方にも適した職場環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
Cisco、HPE、Dell、NetAppなどの主要メーカー製品を取り扱い、
中小企業のニーズに合わせた最適なITインフラを提供します。
Windows Server、Active Directory、仮想化技術(VMware/Hyper-V)など、
幅広い技術を活用した環境構築を行います。

【注目】定着率98％以上の秘訣は働きやすさ正当な評価制度があるから！
《働きやすさと安定性◎》
◆残業月平均5時間以下
◆年間休日126日（土日祝休み）
◆定着率98%の安定企業（創業41年）
◆客先常駐なし。社内メンバーと働ける

さらに成果が明確に評価される点が魅力。
資格取得にも力を入れており、取得にかかる費用を会社で負担しています。
取得者には賞与、給与に反映させる仕組みがあり、
実力があれば給与や役職をどんどん引き上がります。
経験者でも未経験でも、それぞれの努力で昇給や昇進が可能です！

【注目】創業41年の安定基盤で長く活躍できる環境です◎
「将来が不安…」「会社の先行きが見えない…」そんな悩みを抱えていませんか？当社は創業41年の実績があり、驚異の98%という社員定着率を誇ります。この数字が物語るのは、社員が安心して長く働ける環境が整っているという事実です。毎年110～120%の安定成長を続け、既存顧客との長期的な信頼関係を構築しているため、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立。首都圏を中心に仙台・名古屋・大阪・福岡へと着実に事業を拡大し、社会情勢の変化やDXニーズの高まりを追い風に、今後も安定した成長が見込まれています。腰を据えて長く働きたい方、将来を見据えたキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境です。

【1日の仕事の流れ】
ある1日のスケジュール
09:00 出勤、メールチェックや一日の予定の確認
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10:00 自社の構築サイトの記事を更新
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12:00 ランチ休憩
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13:00 お客様とWebミーティング
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15:00 インフラ構築案件の要件定義、詳細設計
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16:00 上長とミーティング
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17:30 退勤

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

【未経験の方、大歓迎！】
■第二新卒歓迎
■何かしらのIT経験をお持ちの方
■高専・短大卒以上

★インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方は、
給与など優遇スタートも可能！
まずはお気軽にご相談ください。

【このような方にオススメです！】
■機械・工学が好きな方
■今の生活をより良いものにしていきたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（Web面接OK／適性試験あり）
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【STEP03】2次面接（対面面接）
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【STEP04】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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募集背景

売上は毎年110％以上伸びており、安定と成長を両立させている当社。この度、事業拡大に伴い、技術スタッフを若干名募集いたします。提案できる商材や裁量の幅も広く、日々成長を実感できる、このポジション。資格取得費用は会社負担、取得後は給与・賞与に反映する評価制度も整備。あなたのスキルと経験を、当社で活かしませんか？

実際の給与例

年収750万円/技術職マネジャー・33歳・経験10年
年収500万円/技術職・31歳・経験6年
年収430万円/技術職・27歳・経験2年

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：4カ月分
■昇給年1回（4月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク用のPC貸与
■研修制度（座学、OJT研修など）
■資格取得支援制度／手当
■海外研修
┗米国やヨーロッパから機器の仕入れをしており、海外出張の機会があります。（年1度～2度の渡航）
※受動喫煙対策：全面禁煙

【産休・育休取得状況】
男性を含む、産休・育休取得実績多数！

代表からの熱い思いを受け取ってください！

私は代表として、社員一人ひとりがITエンジニアとして成長できる環境づくりを心がけています。中小企業向けのシステム構築では、お客様から直接感謝される喜びがあり、高いリピート率と指名をいただけるエンジニアが多く在籍しています。

そんな技術者の成長を支えるため、資格取得費用を会社が負担し、取得者には賞与や給与に反映させています。経験者も未経験者も、努力次第で昇給や昇進の道が開かれ、実力を正当に評価する仕組みを整えました。

当社の技術スタッフの多くは前職で長時間労働や評価の問題を抱えていましたが、今は業務時間内に集中して働き、プライベートも充実できる環境を用意しています。技術力を磨きながらも人生を豊かにできる環境で、あなたも私たちと共に成長していきませんか？

自由な提案と充実した私生活、両立できる職場です。

前職では残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。転職を決意し、現在はサーバーやネットワークのインフラ構築、社内SE業務、お客様のIT環境サポートを担当しています。

当社の魅力は、特定メーカーに縛られず最適なソリューションを提案できる自由度の高さです。お客様と直接関わり、「システムが早くなった」「改善できた」という感想をいただけるのが何よりの喜びです。

入社前は情報系の学科出身で、PC好きだったものの専門知識は限られていました。しかし、会社が資格取得を奨励し報酬も出るため、着実にスキルアップできています。さらに週1～2日のテレワークも可能で、ワークライフバランスが充実。技術者として成長しながら、充実した人生を送れています。

取材担当者より

日本の離職率が年々上昇する中、同社は驚異の《定着率98％》を誇る。今回の取材ではそんな《長く働きたくなる秘密》を知ることができた。そのうちの1つが、《残業月平均5h以下》《年間休日126日》《リモートワークOK（部署による）》などの働きやすさである。「社員のスキルや能力を100％発揮してもらうためには、自分の時間をしっかりと確保してメリハリを持って働ける職場にする必要がある」という代表自らの思いから、働きやすい環境づくりにはこだわっているそう。「働く環境に恵まれていない人にこそ、当社を知ってほしい」という熱いメッセージもいただけたため、《転職で、ちょっと良い生活を手に入れたい》と考える方は、同社への応募を検討してみてはいかがだろうか。

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