トップIT・通信系その他 - 人材コンサルタント,人材コーディネーター - 正社員 - 東京都【マネージャー候補】人材コーディネーター(キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務)【エージェントサービス求人】
INTLOOP株式会社
掲載元 doda
【マネージャー候補】人材コーディネーター(キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務)【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜
【6年連続売上高過去最高更新中!/フレックス/完全週休二日制】
■業務概要:
コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。
■業務詳細:
※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。
・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)
・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー業務
・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・メンバーの成果分析と改善提案
・メンバーの育成・評価
・業務プロセスの効率化・改善提案
・トラブル対応
■魅力ポイント:
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。
・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。
・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です!
■働く環境:
20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。(男女比 約1:1)
中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
■スキルアップ環境:
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント(27歳・女性):入社1年半で年収60%アップ
■当社のビジョン:
当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者)かつメンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など)
■歓迎要件:
・SES業界経験者
・目標達成志向が高くコミットできる方
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業(ベンチャー)出身者
募集要項
企業名 | INTLOOP株式会社 |
職種 | 人材コンサルタント、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,200円〜500,000円 <月給> 357,200円〜620,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・職位により管理監督者の為、固定残業代無し ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり) ※昇給率 賞与含む年平均の昇給率16.1% 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント(27歳・女性) 入社1年半で年収60%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、よろず相談制度 <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | INTLOOP株式会社 |
資本金 | 1,982百万円 |
従業員数 | 500名 |
事業内容 | ■事業概要: (1)コンサルティング事業 (2)テクノロジーソリューション事業 (3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業 (4)人材ソリューション事業 |
URL | http://www.intloop.com/ |