トップ建設・住宅・土木 - 法務 - 正社員 - 東京都【渋谷/週4在宅】内部監査担当〜年休120日以上/東証プライム上場/「テレワーク先駆者百選」に選定〜【エージェントサービス求人】
エクシオグループ株式会社
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【渋谷/週4在宅】内部監査担当〜年休120日以上/東証プライム上場/「テレワーク先駆者百選」に選定〜【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／テレワーク・在宅勤務は始めとして、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務等が可能〜
■仕事内容
エクシオグループでは、あなたの未来を共に築く仲間を募集しています。採用後は、まず監査部の一員としてスタートします。
監査部はグループ全体の監査体制構築・確立のため2024年に新たに設立された重要な部門です。
●監査部の主な業務
・業務監査
・財務報告統制（J-sox）評価
・海外子会社監査
●監査フロー
（1）期中監査⇒第1四半期〜第3四半期までにすべての対象組織を完了する。
（2）フォロー監査⇒期中監査で発見された不備事項等について、改善状況を確認する。
（3）内部統制評価等の報告⇒内部監査結果を踏まえ、内部統制の評価等について報告する。
●主な監査項目
・統制基盤
・コンプライアンス
・リスク管理
・財務報告の信頼性
・情報セキュリティ管理
なお、総合職での募集ですので、一定の周期でジョブローテーションを予定しております。ジョブローテーションは希望およびスキル等を総合的に判断し、支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門、場合によっては事業部等もあります。
◎【チーム環境】
配属になる監査部はおおよそ10名体制、20代〜50代がバランス良く在籍しています。管理職と一般社員の割合は約5:5です。
◎【短期出張】
監査期間は出張が発生します。（年10回ほど）
◎【在宅勤務】
在宅OK・テレワーク導入の環境で頻度としては
週に4回ほどがテレワークです。監査期間以外は在宅勤務が可能です。
■入社後について
チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。
新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。
■当社について
当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：内部監査のご経験がある方
■歓迎資格：
内部監査士
公認内部監査人（CIA）
募集要項
| 企業名 | エクシオグループ株式会社 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-20 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜330,000円 ＜月給＞ 270,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 【参考年収】 28歳・大卒入社3年目・年収550万円 33歳・大卒入社6年目・年収640万円 38歳・大卒入社8年目・年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得報酬金 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■職務手当、役職手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか ■慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金） ■財形貯蓄、従業員持株会 ■クラブ活動補助 ■通信教育制度 ■エリア基幹職制度 ■テレワーク制度、フレックスタイム制度 ■厚生施設あり、ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季特別休暇（8月13日〜16日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュほか※有休の積立制度あり（最高40日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | エクシオグループ株式会社 |
| 資本金 | 6,888百万円 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 従業員数 | 3,778名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高度情報通信ネットワーク社会が進展する中で、蓄積してきた技術や事業の多様性を発揮し、さらに進化した技術力・施工力と商品・サービスを提供しています。 （1）エンジニアリングソリューション ・通信インフラ事業…光ファイバ、CATV、NGN、モバイル等の技術をもとに、日本全国の通信インフラ設備の構築と保守を担う、創立以来のコア事業です。 ・電気、土木、環境インフラ事業…オフィスビルやマンション等の電気及び空調設備、ケーブル埋設（無電柱化）等の都市土木設備、太陽光発電等の新エネルギー関連設備、水処理／廃棄物処理プラント等の構築、保守を行っています。 （2）システムソリューション ・ネットワーク インテグレーション…法人または一般家庭向けネットワークシステムの構築からネットワークを利用した各種ソリューションの提供まで、顧客のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 ・システム インテグレーション…顧客の経営課題解決に向け、SOA等の最新技術とソリューションを駆使して、最上流のコンサルティングから開発、構築、保守、運用までをトータルに、顧客のあらゆるニーズに合わせたソリューションサービスとして提供しています。 ■同社の強み： ・1954年の設立以来、電話局内の設備設置、及び全国の通信網の構築に携わってきました。業界のリーディングカンパニーとして、日本の通信インフラを支えている会社です。現在でも、光ファイバーケーブル、IP網、次世代携帯電話のネットワーク等、最先端の通信インフラ構築で活躍しています。 ・今まで蓄積してきた技術を武器に、インターネット、LAN／WANなど、IP・情報流通システムの企画提案を行うITソリューションを展開しています。コンサルティングから提案、設計、構築（施工）、保守、運用まで一貫して提供できることが同社の強みです。 |
| URL | https://www.exeo.co.jp/ |
