和装のスタイリスト*京都オープニング募集*未経験OK*研修充実*賞与2回

ヘアメイク・スタイリスト、販売スタッフ、アパレル系その他

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩…

￥

250万円〜300万円

正社員

仕事内容

*オープニングスタッフ募集
*未経験スタート9割/4～5ヶ月かけて独り立ちをサポート
*合計13日間のリフレッシュ休暇あり（社員のみ）
*接客業では珍しく土日休みあり
*月10時間前後と残業少なめ

JR京都伊勢丹の貸衣裳室『グランジュール』にて、成人式・卒業式・七五三等で使用する晴れ着のスタイリングをお任せします。
※立ち仕事と座り仕事はだいたい5：5の割合です。体力的にも無理なく働けます

≪具体的な仕事内容≫
○お客様へのヒアリングからご提案
好きなスタイルやお色味などを伺い、お客様が一番輝ける晴れ着をご紹介します。
○衣裳や小物のメンテナンス
簡単なアイロンや縫物ができれば問題ありません。
○納品準備
お客様の衣裳・小物に漏れがないか検品作業を行います。

+°.一人ひとりのお客様を丁寧に対応.°+
繁閑差はありますが、平均1日2～3組を担当。完全予約制のため時間に追われることなく、お客様にお似合いな着物を店内の現品を見せながら丁寧に提案できます。

+°.月毎の予定が立てやすい.°+
成人式や七五三など、毎年決まった行事を迎えるお客様がメインのため、繁忙期と閑散期が読みやすいのが特徴。「5月になったら仕事が落ち着くから趣味の予定を入れよう」など、先の計画が立てやすいです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

○未経験・第二新卒・フリーター・ブランクOK
〇20～50代まで幅広くお会いします

＜未経験OK・学歴不問＞
全社通して 20代～50代まで幅広くご活躍頂いています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web書類選考

▼【STEP2】1次面接（Web可）

▼【STEP3】最終面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな方にピッタリなお仕事です≫
・衣裳・着物が好きな方
・ファッション・コーディネートが好きな方
・人と接することが好きな方

その他・PR

≪未経験から京都三越店のお店づくりに携われる≫

グランジュールJR京都伊勢丹店は8月にグランドオープンします！入社後、着物の扱い方や接客ノウハウから学び、オープンに備えていきましょう。スタイリストとして自信をもってスタートできるよう、丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。既存店舗のノウハウを活かしつつ店舗作りにも携われるという、スタートアップメンバーならではの醍醐味をぜひ感じてください。

≪住み慣れた場所でプライベートも大切にできる制度が充実≫

○リフレッシュ休暇あり
└任意のタイミングで休めるため、連休を取得して家族と旅行へ行く社員もいます！
○土日休みあり
└シフト制ですが、月2回までは土日休みも可能です。
○京都からの転勤なし
└住み慣れた京都から転勤することは無いため、将来設計もしやすいです。

家族との時間を大切にしながら無理せず仕事を続けられるため、腰を据えて長く働きたいと思う社員が多くいます。

この仕事で磨ける経験・能力

○お祝い・和装に関する知識
○衣裳の生地・デザインに関する知識
○カラーコーディネートに関する知識
○和服のスタイリング・フィッティングスキル
○百貨店で活躍できる接客スキル
など、様々な知識やスキルを磨けます。

資格取得支援について

入社時研修・OJTのほかにも社内の『トータルスタイリスト』資格取得のため、研修制度を設けています。カラーコーディネート等についてしっかり学べるため、社員からも好評です。
また、日本ファッションスタイリスト協会と共同開発した特別な研修プログラムもご用意。パーソナルカラー診断のスキルも身につけられ、資格取得までサポートします。

女性管理職について

フィッティングスタッフとして十分な実績を作った後は、店長・副店長へのキャリアアップも可能。後輩の指導・育成など、多彩な業務を経験できます。幅広いセレモニーの衣裳を扱っているため、「様々なお祝い着についての知識や技術を身につけて、長く働きたい」などの想いにも応えられます！

転勤の可能性

≪転勤なし≫
京都で長く働き続けたい方にはピッタリな環境です。

過去に採用した転職者例

元保育士/介護士/アパレル店員/美容師など未経験スタートの先輩が多数！
みなさん半年後には着物のプロとして独り立ちしています。

残業について

月10時間前後
繁閑差があるので、メリハリのある働き方が叶います。

育児と両立OK

≪生活に応じて選べる時短勤務制度あり≫
産育休復帰後は月120時間/140時間の選べる時短勤務あり。子どもの年齢や家族の生活スタイルに合わせながら働き方を変えられるのが当社の魅力です（正社員のみ）。
また、シフトとの兼ね合いはありますが勤務の仕方もあなた次第。月120時間勤務の場合、「7時間×17日」「6時間×20日」など、スケジュールを調整しながら働けます。

産休育休活用例

活用実例多数！ほぼ100％の社員が復帰しており、常に10人程度は産育休に入っています。復帰後も小学校卒業までは時短勤務も可能。家族との時間を大切にしながら、無理せず仕事を続けられます。

子どもがいても復帰したいと思える職場です*Kさん*

お客様の晴れの日を彩るお仕事に充実感を感じていましたが、子どもが生まれるタイミングで一度退職しました。しかし、数年経って育児が落ち着いた頃に「もう一度働きたい」と思い復帰することに。育児と両立するママさんが多く、時短勤務制度も整うからこそ、安心して復職することができました。現在は昔のように素敵な仕事に携わりながら、家庭も大切にすることができています。

働きながら"ホンモノ"の着物に触れられます。

1959年に新宿店をオープンしてから60年間に渡り三越伊勢丹の貸衣装サロンとして、高品質な着物をご提供してきた当社。お客様へ自信を持って着物をお届けするために、細部まで質にこだわった着物のみを店内に取り揃えています。
「この刺繍がこだわりの着物」「この色合いは特別」などの知識が自然と身につくからこそ、お客様に着物の本当の良さを伝えられるプロへと成長ができます。

教育制度

未経験スタート9割の当社では、着付けの方法や着物の種類などをじっくりとイチから覚えられます。独り立ち後も必要以上に仕事に追われることなく、ゆっくりと業務に慣れていけます。

《入社後の成長例》
〈STEP1〉着物の扱い方・接客/業務の流れを習得
〈STEP2〉先輩社員と一緒に接客（サポート）
〈STEP3〉メイン接客
〈STEP4〉季節ごとのアイテムをご提案

企業情報