トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 兵庫県【兵庫／リモート有】インフラ運用〜設計構築（仮想基盤）◆上流工程に携われる／スキルアップ可能な環境◎【エージェントサービス求人】
株式会社ＫＹＯＳＯ
掲載元 doda
【兵庫／リモート有】インフラ運用〜設計構築（仮想基盤）◆上流工程に携われる／スキルアップ可能な環境◎【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
顧客先（神戸市） 住所：兵庫県神戸市 …
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜
仮想基盤上の運用全般から一部構築・移行作業(PtoV、VtoVなど）まで幅広くご担当いただきます。
一部のフェーズだけではなく幅広くスキルアップや経験を積むことができ、まずは運用から携わりたい方や上流に携わりたい方にもインフラエンジニアとしてしっかりキャリアを築いていただくことが可能です。
今後拡大予定のプロジェクトで、お客様折衝などの上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもぜひチャレンジしてください。
【具体的な仕事内容】
幅広く業務に携わっていただくことを期待します。
・仮想基盤上のWindowsOSに関する運用全般
・一部構築・移行作業 (PtoV、VtoVなど）
・シェルスクリプトの改修作業
・運用設計など
サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/
■働く環境：
・幅広く携われる環境なので、スキルに合わせたステップアップや成長が可能です。
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・週2回程度はリモートワークが可能なハイブリット型の働き方が可能で、全社平均残業時間は13時間/月とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとして仮想基盤上でのWindowsサーバーの運用経験1年以上
■歓迎条件：
・向上心を持って積極的に業務を勧められる方
・プロジェクトを主担当で推進されたご経験のある方
・コミュニケーションスキル
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神戸市） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜325,000円 ＜月給＞ 230,000円〜325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり※1年目の賞与は在籍月数により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業時間：13時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ■技術評価制度（申請、承認により毎月支給、1年更新） ■社内研修／外部研修 技術研修、マネージャ研修、PM研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手育成研修など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■選択制確定拠出年金 ■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会 ■認定サークル制度 ■社員互助会 ■時短制度（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望） ■産前産後休暇・育児休業（最長で3年取得可能） ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ■評価体制：「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。 夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 501名 |
| 事業内容 | ■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
| URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
