【大阪市】マンション大規模修繕の法人営業◆昇進スピード上げる！30歳で800万／年休125・土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社（ビル名あり）住所：大阪府大阪市…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

【★入社2〜3年で主任や店長も目指せる★固定給もしっかりUP×インセンティブで稼げる／年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】

＼トゥインクルワールド株式会社って？／
（1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業
（2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。
（3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤
（4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！
（5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　
※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
◇年休125日・土日祝休
◇残業20ｈ程
◇7時〜12時の間で時差出勤対応！
◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価

■仕事内容
法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！

＜具体的には…＞
・お客様へのアプローチ
・現場調査、見積り作成、商談
・工事準備、進捗管理
・アフターフォロー

＜特徴＞
・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など
・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり

■組織構成：
大阪本社9名（部長30代、部長代理 30代、20代7名）

■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ
34歳　1000万／月給50万
30歳　800万／月給35万
27歳　600万／月給30万

数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！

■インセンティブ仕組み
担当した工事の完工売上0.8%を毎月支給！
◎1万円〜8000万の工事まで案件の大きさは様々です。
◎支給実績…最高支給額：50万円/月

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・第二新卒も大歓迎！＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず）

＼こんな方大歓迎です！／
◎営業で目標達成をしたご経験のある方
◎リーダーのご経験がある方

★こんな方が活躍中です★
◎できるかな…ではなく、まずやってみようと挑戦できる方
◎何か目標を持って前向きに明るく頑張れる方

募集要項

企業名	トゥインクルワールド株式会社
職種	営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪11階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円〜334,600円固定残業手当/月：40,900円〜65,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円〜400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、初年度の最低保証／経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）＜モデル年収＞月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：20ｈ以内
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3万円迄家族手当：子供手当あり（福利厚生その他欄参照）住宅手当：家賃25％会社負担（月3万迄）※契約者+世帯主のみ社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続10年以上＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり（認められた資格の取得費用を全額補填） ■資格手当（5千円〜5万円） ■新入社員導入研修、管理職研修＜その他補足＞ ■家族手当（子供手当：小学生まで1万円、中学生5千円） ■役職手当 ■紹介制度（弊社規定あり） └友人・家族・知人などを紹介するだけでお礼金10万円還元 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■健康経営優良法人認証取得（2023年）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇（3日）、年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇 ※上記含め5日以上の連続休暇取得可 ※完全週休2日制（土日祝）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	トゥインクルワールド株式会社
資本金	100百万円
従業員数	66名
事業内容	■事業内容：大規模修繕工事（塗装工事・防水工事・雨樋工事・エクステリア工事・内装工事他) 建設DX事業・ポータルサイト運営（業者様とお客様／元受事業者様と協力業者様との出会いの場を提供するバーチャルコミュニティ「ミツマド」の運営） ■事業の特徴住宅マンション・ビル・商業施設など外装リフォームなどの修繕事業を主としています。（※2017年に、ISO9001＜品質マネジメント国際規格＞を取得。）古いマンションやビルなどは、老朽化に伴って十数年に一度の割合でリフォームを行う必要があり、リフォーム需要が増加するにつれ､わたしたちのニーズも高まっています｡当社ではただ美観を整えて補修するだけでなく､建物の資産価値の維持と向上の一助を担い､安全な街づくりに貢献していくことも大事な要と考えています｡当社はお客様第一主義に重きをおき、「すべての人々が笑顔で溢れる街を創り煌めくNo.1の存在になる」を経営理念とし日々精進してきました。お客様の喜びを追求し続け、設立以来建設業界を良いものにしていきたいと、日々邁進し、設立以来毎年右肩上がりに施工実績・売上実績ともに伸ばし続けています。業界をより良いものにしたいとの想いから、ミツマドをリリース｡また､資格取得支援など成長できる環境を整えてます。気さくな先輩スタッフばかりなので、仕事のことで分からないことがあれば何でも聞いてください。
URL	http://www.twinkle-world.co.jp/

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