トップ精密機器 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 大阪府安定した事業基盤で稼ぎたい方！／法人営業 ◇関西エリア／セルフレジのパイオニアTERAOKAグループ【エージェントサービス求人】
この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社テラオカ関西
掲載元 doda
安定した事業基盤で稼ぎたい方！／法人営業 ◇関西エリア／セルフレジのパイオニアTERAOKAグループ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
【インセンティブ制度あり／しっかりと成果を評価する制度があります！／関西エリア密着／TERAOKA／創業80年を超える老舗メーカー】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容／主な事業
弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。
TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。
《若手社員による成功事例》
・スキー場に券売機を提案
・美術館にレジを提案 など
…提案先を自分で発掘し、アプローチできます。
◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。
◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。
◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。
■営業スタイル
関西エリアの顧客を担当いただきます。
◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。
新規、既存の割合は3：7 ※部署により異なる
新規営業スタイル
・テレアポ（電話営業）
・訪問営業
■キャリアパス
配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。
営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。
将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができ、マネジメント能力も身に着けることができます。
■研修制度
入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります）
※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります）
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・幅広い世代の方々とコミュニケーションを取ることができる方
・お客様との折衝経験がある方（※業界未経験歓迎です！）
募集要項
| 企業名 | 株式会社テラオカ関西 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 340万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円〜4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円〜76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円〜374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給 ※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、各種研修（基礎研修・マネジメント・営業・サービス研修等多数）、社内教育プログラム（BBT＠MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等） ＜その他補足＞ ■各種報奨金（TERAOKAグループ表彰/社内新人賞や勤続永年表彰、攻略賞） ■昼食手当 1万円/月、役職手当等 ■持株会 ■社内公募制度 ■生活習慣病診断等の健康管理 ■PC、スマートフォン、社用車貸与 ■甲子園観戦（基本的にはお客様を招待する場だが社員還元有） ■通信教育（受講料補助有）、オンライン教育講座 ■ベネフィットステーション（家族使用可の福利厚生） ■保養所（箱根・湯河原） ■海外社員旅行（シンガポール・バリ島・ハワイ）※周年ごと ■国内社員旅行（三重・福井） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、介護休暇、特別休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、時短勤務制度（実績あり）、イクメン休暇（実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社テラオカ関西 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 事業内容 | 株式会社テラオカ関西は令和2年、株式会社テラオカより分社化し新たに寺岡グループの一員として、地域に密着し皆様から信頼され続ける会社を目指し、皆様と共に発展に貢献する事を目標としています。 市場は5G、AI、IoTをはじめとした先端技術をあらゆる社会生活に取り入れ経済発展と多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えています。 私たちも新たなる壁を打ち破り、常に新しい常識を創造しお客様の期待以上のお役立ちに貢献することを喜びとしています。 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka-kansai/ |
