【四谷】新規事業企画※東証プライム上場／業界最大手インフラ企業／160か国で事業展開／離職率2.4％【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

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500万円〜999万円

正社員

仕事内容

■採用背景：
事業拡大に伴い、国内外問わず新規での事業開発案件も増加をしている為、増員での採用を行います。
■業務内容：建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を手掛ける同社にて、新規事業企画業務をお任せ致します。
新規事業開発に関する一連の業務（情報収集→社内外ステークホルダー調整／新規事業の企画・立案→出資(財務・法務)デューデリジェンス→社内決裁手続き→投資実行）を担当頂きますが、入社後まずは、特に、上流工程の「情報収集〜新規事業の企画・立案」を中心に担当頂く想定で、先ずは国内案件がメインとなります。
■組織構成：
日本工営の中でも長期経営戦略に従い、既存事業に代わる次世代の中核事業を成長させ、労働集約型からの多角化を目指す事業戦略本部の中でも、投資により実際に新規事業の探索活動を行い、アントレプレナーシップ溢れる人材の育成を目指すのが、今回募集をかけているインキュベーション推進室になります。
インキュベーション推進室は計６名で、室長（４０代半ば）、メンバー５名（３０代〜６０代）様々なバックグラウンドを持つ人材があつまる部署です。うち３名が中途入社で、メーカー営業経験者や新規事業企画経験者等、多様なメンバーが揃っています。
■求人の特徴：
今回の求人は、上流業務から、案件にもよりますが、実際に事業化をしてからの企画業務もハンズオンで担える、非常に手触り感のあるポジションです。
・中期経営計画でも新規事業の加速を掲げており、社内でもかなり注目をされている部署です。
・週〜３回程度在宅勤務を活用しています。残業は３０h程度、フレックス制度も整備されています。海外事業も展開しており、国内及び海外での出張の可能性があります（海外は２〜３か月に１回程度）。
■例：
（1）工業用水道事業者として事業を運営する国内初のスキーム
https://pdf.irpocket.com/C1954/fjAL/ThgC/KEUn.pdf
（2）ビッグデータを活用したASEAN都市のMaaS基盤整備支援
https://www.n-koei.co.jp/dx/column/maas/

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか（経験者採用）
・国内外で、地域や社会課題の解決に取り組みたいという強い意欲をお持ちの方
・業界にこだわらず、新規事業を企画・推進・運営したご経験をお持ちの方
・事業投資やM&A等の出資や投資評価業務のご経験をお持ちの方(特に、ベンチャー企業向け出資に関する業務経歴をお持ちの方)
・会社内でも、経営企画部門、営業部門、経理・会計部門で、一連の業務経験をお持ちの方

募集要項

企業名	日本工営株式会社
職種	リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜380,000円＜月給＞ 300,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は30h程度※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり）※当社規定に基づく家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮・社宅※当社規定に基づく社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導等＜その他補足＞ ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

企業情報

企業名	日本工営株式会社
資本金	500百万円
平均年齢	43.1歳
従業員数	2,423名
事業内容	■事業内容 (1)建設コンサルタント事業 (2)電力設備工事事業 (3)電力機器装置製造事業
URL	http://www.n-koei.co.jp/

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