トップインターネット関連 - 商品企画,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【渋谷】マーケティング・営業企画(リーダー候補)※GMOグループ/長期就業が叶う環境<PS>【エージェントサービス求人】
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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【渋谷】マーケティング・営業企画(リーダー候補)※GMOグループ/長期就業が叶う環境<PS>【エージェントサービス求人】
商品企画、営業企画・販促戦略
GMOペイメントサービス株式会社 住所…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜17期連続増収増益中 /NHKや国税庁、オンライン事業者等導入先10万店舗を超えるNo.1サービス〜
弊社はGMOペイメントゲートウェイ株式会社の決済代行会社グループ会社(100%子会社)です。当ポジションは事業拡大に伴いこの度新たにマーケティング・営業企画を主担当として推進いただく方を募集いたします。※GMOペイメントサービス株式会社に出向いただきます
■職務詳細:
◇弊社サービスにおけるマーケティング施策の企画・立案・実施
・リード獲得拡大に向けたマーケティングチャネルの選定
・WEB広告の制作・出稿
・オンライン/オフラインを問わず、業界イベントへの参加、登壇
・各メディアからのインタビュー対応
・オウンドメディア運営、事例記事作成
・サービス紹介資料の作成、提案書作成支援
・WEBサイトのUX改善 など
◇各種施策実行に必要なデータ取得の環境整備
■経験できるキャリア:
・プロダクトマーケティングを中心とした企画から実施まで幅広く担うことで、高いマーケティングスキルを身につけることができます。
・与信・電子決済・Fintech・BNPLに関する知識を身につけることができます。
・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。
■当社について:
弊社GMOペイメントサービスはECサイトを運営している企業へ債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。海外と比較すると日本でのECの普及は遅れているのが現状ですが、全産業において日本のEC市場は伸び続けており、BNPL(Buy Now Pay Later)分野においても高い成長が見込まれています。既存の「GMO後払い」「GMO掛け払い」サービスに加えて、今期、新しいBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済)サービスを開始します。
また、三井住友カード株式会社様と共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLのサービスを目指しています。
現在は新しい決済サービス、BNPL(Buy Now Pay Later)のリリース準備、また三井住友カード株式会社様との共同ブランドの立ち上げを進めており、
他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:事業会社でのマーケティング業務経験 3年以上
■歓迎条件:
・ベンチャー企業、BtoB企業でのマーケティング経験
・Webマーケティングに関する実務経験
・ExcelやBIツール等を用いたデータ分析経験
・事業会社でのリードナーチャリングの経験
・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、運営経験
・オンライン/オフライン問わず、イベントやセミナーの企画・運営経験
募集要項
企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
職種 | 商品企画、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> GMOペイメントサービス株式会社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円〜 固定残業手当/月:81,000円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤手当は、弊社規定に基づき支給 ※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与:原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:弊社規定に基づき支給 家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■育児休業(父母共に子が3歳に達する日まで) ■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など) ■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など) ■出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円) ■健康診断 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日から1月3日まで) 夏季休暇 (5日間)、年次有給休暇(入社日より付与、時間単位取得可)、慶弔特別休暇、産前産後休暇(産前8週より取得可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
資本金 | 13,323百万円 |
平均年齢 | 36.3歳 |
従業員数 | 825名 |
事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。 |
URL | http://corp.gmo-pg.com/ |