【千代田区】ISO認証対応◆独立系専門商社でありながら自社工場も併せ持つエレクトロニクス企業【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：東京都千代田区外神田5-1…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜ISO9001・ISO14001の資格保有者歓迎！/残業少な目で働きやすい環境〜
■業務内容：
当社は主に電気・電子部品を取り扱う商社です。質の良い製品・サービスをお客様に提供し、また、環境にも配慮した企業となるため、グローバルスタンダードであるISO9001／ISO14001認証を取得しております。昨今、カーボンニュートラルといった環境負荷軽減のニーズが高まってきており、これに対応すべくISO9001／ISO14001を中心とした関連する活動が主な業務となります。
【具体的には】【変更の範囲：会社の定める業務】
・ISO継続認証のための外部審査対応や内部監査対応。
・ISOに則した実務対応の社内啓蒙及び指導やアドバイス。
■組織構成：
品質管理課・ISO課は責任者(課長)1名、メンバー3名で構成されています。
■評価について：
2018年より年功序列を廃止し等級を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。
■安心して働ける環境：
社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。
■当社について
自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・第一種運転免許普通自動車
・ISO基準に則った業務改善に携わった経験のある方

■歓迎条件：
・ISO業務の人材育成及びマネジメント経験のある方
・外部審査／内部監査対応がある為、対人関係（信頼関係）構築に長けた方
・ISO9001とISO14001の内部監査員資格保有者

募集要項

企業名	東亜電気工業株式会社
職種	品質管理・テスト・評価、品質保証
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田5-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円〜414,000円＜月給＞ 314,500円〜414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり　年２回 ⇒ ベース予算は年間 4ヶ月分（※ 前年度実績 5ヶ月〜6.5ヶ月）　業績及び評価による増減あり。 ■昇給あり　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業：あまりありませんが、審査／監査時期は発生する可能性があります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（※社内規程に準ずる）住宅手当：1万円〜1.5万円寮社宅：転勤による借上社宅制度・住宅補助有り社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。＜その他補足＞ ■残業手当 ■職位手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅援助制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■従業員持株制度 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円） ■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土・日曜日・祝日休み（基本、カレンダーに準ずる）有給休暇：初年度10日間（次年度より1日づつ加算）最大25日/年付与（2年間未使用の場合は消滅／年末年始／出産・育児・介護休暇)
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企業情報

企業名	東亜電気工業株式会社

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