GLIT

アイフル株式会社

掲載元 イーキャリアFA

データサイエンティスト・データアナリスト◆土日祝休/京都◆シニア歓迎

その他IT・ソフトウェア系その他

【勤務地】 京都本社  :京都府京都市…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
1.顧客データ分析
2.アイフル及びグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築・メンテナンス

【この仕事の魅力】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、
 実際に推進/リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、
 自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

応募条件・求められるスキル

【必須スキル・経験】
・何かしらのツールを使用した分析業務のご経験
・Microsoftofficeでの資料作成のご経験

【歓迎スキル・経験】
・(SAS/SPSS/JMP等)を使用した経験

【求める人物像】
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神

【最終学歴】
不問

募集要項

企業名アイフル株式会社
職種その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地【勤務地】
京都本社  :京都府京都市下京区高砂町381-1

【転勤の有無】
あり(但し、転勤無しの選択も可能) 

【喫煙環境】
屋内禁煙(喫煙スペースあり)
給与・昇給5,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生【給与】
年収:500万円 〜 1,000万円
月給:\275,000~\595,000

昇給:年2回
賞与:年2回

※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 

【諸手当】
住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担(条件有)
通勤手当:月51,500円まで全額支給
時間外勤務手当:1分単位で全額支給
在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
子女教育手当:1人につき月8,000円
転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
単身赴任手当:月42,000円
帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)

【福利厚生】
定年:60歳、再雇用:70歳
資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
育児短時間勤務:小学6年生まで
人間ドッグ等補助:「最大35,000円/…
休日・休暇【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり)
リフレッシュ休暇(5日)
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給(最大年20日/入社時10日) ※半日単位で取得可、取得率73.4%
積立有給休暇(最大40日)
育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇

【勤務時間】
平日9:00~18:00(休憩時間60分含…
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選考

・書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(WEB)⇒リファレンスチェック
 ⇒2次/最終面接(WEB/対面)⇒内定
・面接官:1次面接(現場課長)、2次面接(部門長)
・リファレンスチェック:前職or現職の応募者が指定する上司or同僚or部下
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

企業情報

企業名アイフル株式会社
設立年月1978/2/1
資本金940億28百万円
事業内容消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業

・アイフルグループは、唯一の独立系消費者金融として、消費者金融のみならず、
 事業者金融事業、信用保証事業を中心に、複数の事業を展開しています。
・アイフルグループはお客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、
 「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」
 を目指しています。
・そのために、デジタル推進・データ分析・デザインの3分野において、
 専門知識を持った人員の採用および育成の強化を進めております。
 これにより、各分野における内製化を推進することで、
 「顧客利便性・視認性の向上」「コスト削減」「対応スピード向上」を図っております。
・2019年から自社エンジニアの強化を進め、22年12月には58人のエンジニアが働いており、
 最終的には全社員の25%をエンジニアとする計画です。
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