トップ医薬品・化粧品 - 基礎、応用研究、分析(化学),生産・製造技術(化学) - 正社員 - 兵庫県【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎【エージェントサービス求人】
株式会社ナード研究所
掲載元 doda
【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術(化学)
本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】
■仕事内容：
同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。
■詳細：
有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名〜数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満〜長いもので1年程度です。年間150〜200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。
1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成
2）有機合成化学における研究・合成
3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援
4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成
5）機能性有機材料分野の合成研究
6）電子材料・昇華精製
7）特殊塗料・インク・接着剤
8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料
■マテリアルサイエンス研究部について：
研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。
■ビジネスモデル：
打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。
■社内の雰囲気：
大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。
▽研究部組織について
https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/
▽製品・技術情報について
https://www.nard.co.jp/products/#anchor00
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系の合成等をメインに研究開発を行っていた方
・研究開発の実務経験がある方
■歓迎条件：
・有機EL
・ポリマー
・高分子
上記の研究を行っておられた方、歓迎いたします。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナード研究所 |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術(化学) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 475万円〜825万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 (16分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円〜7,017,000円 ＜月額＞ 297,000円〜515,962円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円〜77,400円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回（基本年俸の2／16×2回分）＋期末賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■裁量労働制 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限5万円 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降継続雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT研修となります。 ■階層別研修は、「若手勉強会」 「リーダー研修」 「中堅社員研修」「マネジメントリーダー研修」等の制度があります。 ＜その他補足＞ 保険 :団体グループ保険 株式：従業員持ち株会制度あり 福利厚生サービス：外部サービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、Webでの多様なサービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナード研究所 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 154名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 化学分野、特に『ファインケミカルの合成』と『機能性材料の開発』という2つの事業分野でメーカー様の 研究開発パートナーとして、受託研究を行っております。 |
| URL | https://www.nard.co.jp |
