トップ人材派遣・人材紹介 - コールセンター運営・管理,コールセンタースーパーバイザー - 正社員 - 愛知県【愛知】コールセンター管理者(MGR候補) ※年間休日120日以上
SCSKサービスウェア株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【愛知】コールセンター管理者(MGR候補) ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
配属先により異なる 配属先により異なる…
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500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
●コンタクトセンター MGR業務
バックオフィス領域におけるBPOプロジェクト(1~4ほど)の業務運営・管理を行います。
主な業務内容
・プロジェクト運営、数値管理
目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。
・顧客折衝(お客様企業および協力会社等)
顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。
・プロジェクトの収支管理
プロジェクトの売上、コストなど収支管理を行います。
・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修企画など)
プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】※下記いずれも必須
・顧客(法人)に向けて、サービスの金額交渉など、各種折衝経験がある方(3年以上)
・組織(チーム)を統括する立場として、業務の設計や運用の経験がある方(3年以上)
【尚可】
・BPOやアウトソーシング業界における、コールセンター運営管理の経験
・コールセンター業務に関連する資格取得者
募集要項
企業名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
職種 | コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー |
勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額305000円 賞与:年2回※予定年収テーブル及び評価・会社業績に準ずる 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし) ■福利厚生: 社会保険完備、通勤手当(規定内支給)、退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金、慶弔見舞金制度、メニュー選択型福利厚生制度、従業員持株会、資格取得支援制度、各種相談窓口 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分※一部、時間シフトあり ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 年間休日123日、週休2日制(シフト制勤務)、年末年始休暇、有給休暇(20日)※初年度は入社月によって変動有り、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、子のならし保育休暇、看護休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→適性検査(2種)→合否判定→一次面接→合否判定→(求人によっては)二次面接→合否判定→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
企業情報
企業名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
設立年月 | 1983年3月 |
資本金 | 6.2億円(資本準備金含む) |
事業内容 | 【事業内容】■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス■業務プロセス調査・分析サービス 【会社の特徴】【東証プライム上場企業のグループ会社】 グループ中核企業として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。 【IT技術×BPOサービスを展開】 同社では「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供しています。デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。 |