トップ自動車・輸送機器関連 - 翻訳(テクニカルライター),品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 埼玉県【和光】海外向けカタログ製作(発電機や除雪機等のパワープロダクツ領域)◇整備・組立経験ある方歓迎【エージェントサービス求人】
本田技研工業株式会社
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【和光】海外向けカタログ製作(発電機や除雪機等のパワープロダクツ領域)◇整備・組立経験ある方歓迎【エージェントサービス求人】
翻訳(テクニカルライター)、品質管理・テスト・評価
本田技研工業株式会社 住所:埼玉県和光…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■職務概要:
パワープロダクツ製品を使うすべての『お客様』に満足していただき、喜ばれる役割を果たす2030年に向けて、サービス・整備資料制作およびデジタル情報ツールの海外普及展開を担う仲間を募集します。
■職務詳細:
多岐にわたるパワープロダクツ製品(発電機、農機、除雪機、マリンエンジン、蓄電/給電機など)を担当する部署のため、バリエーション豊かな製品を複数担当いただきます。
・デジタル化されたサービスマニュアルやパーツカタログの制作・管理
└新たな編集システムでのマニュアル制作を拡大展開し、制作フローの整備
└サービスマニュアルとパーツカタログの連携を考慮したデータ管理の構築
・各地域が求める最適なマニュアル形態への刷新
└クライアントはグローバルにおりますので、その地域ごとのマニュアル管理およびお客様への提供状況を把握し、使いやすい「サービス情報の提供」の創造
製品を使用するお客様や整備する技術者の立場に立って、サービス技術を分かりやすく記載し、市場へ提供することが求められます。
昨今、マニュアルも紙ベースからデジタル化が進んでおり、より使用する人のユーザビリティに立った企画の要件定義、具現化が求められます。
■期待する役割:
パワープロダクツ・マリンの多様な製品のサービスマニュアルやパーツカタログなど、お客様や整備技術者向けのデジタル化された「サービス情報」の最適な提供方法を企画し、ベンダーコントロールを実行いただきます。また、新興国・先進国各地の使われ方に配慮すべく現地と調整の上、企画通りに推進・管理いただきます。
■キャリアパス:
ご本人の興味や適性に応じ、Honda製品のサービス領域でのテクニカルサービス(市場品質改善活動)やフィールド業務(現地法人のサービス各領域育成強化)への展開や、ご意向があれば現地法人への海外駐在も視野に入れることが可能です。
変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語スキル(TOEIC(R)テスト:600点目安)
└欧州地域などと月に1回程度オンラインでの現地法人とのミーティングやメールのやり取り、市場調査、現地整合、研修などの海外出張(年1-2回程度)が発生します
※上記を有したうえで、下記いずれかのご経験
・業界問わず、製品の組み立てや保守点検・整備業務に携わったご経験(目安5年程度)
・サービス領域でのテクニカルライティング業務、マニュアル作成のご経験
募集要項
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
職種 | 翻訳(テクニカルライター)、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本田技研工業株式会社 住所:埼玉県和光市白子2-25-3 勤務地最寄駅:各線/地下鉄成増駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜450,000円 <月給> 235,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 ※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ・メンバークラス 約660万円(月給約29万円) ・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円) ・係長クラス 約960万円(月給約43万円) ・管理職 約1,230万円(月給約64万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※時間帯は勤務地により異なる |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
資本金 | 86,067百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
事業内容 | 〜2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成〜 ■概要・研究開発について: 総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。 これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。 また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。 CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。 2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。 ■新製品: 2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。 Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。 ■シェア: 4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。 ■グローバルブランドスローガン: 「The Power of Dreams — How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |