トップインターネット関連 - ルートセールス,マーケティング - 正社員 - 東京都【週4日リモート・フルフレックス】広告運用／戦略設計から◎／自社プロダクトを活用した顧客LTV向上！【エージェントサービス求人】
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株式会社メディカルフォース
掲載元 doda
【週4日リモート・フルフレックス】広告運用／戦略設計から◎／自社プロダクトを活用した顧客LTV向上！【エージェントサービス求人】
ルートセールス、マーケティング
本社 住所：東京都品川区西五反田3-6…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
◎自社プロダクトを通すからCRM効果の実数が見える！
◎運用が分からない顧客だからこそ、意思を持った戦略設計から関わることができる
◎週4日リモート／フルフレックス
美容クリニック向けオールインワンSaaS「medicalforce」を導入するクリニックに対する広告運用担当を募集します。
※クライアントワークですが、自社プロダクトを通じた運用となり、予約〜リピートまでの数値管理がタイムリーにできるため自社マーケティングに近い動きができます。
■仕事内容：
・「medicalforce」を導入するクリニックへの広告運用の提案（カスタマーサクセスとの商談に同席し、広告運用プランの説明と実績からメリットをお伝えします。営業要素なく、受注の数字も追いません。）
・顧客の集患（集客）課題特定と最適なプロモーション戦略の立案・実行
・運用実行（検索型広告・SNS広告の運用、Webサイト・LPの改善改修ディレクション）
・クリニックのホームページ及びGoogleビジネスプロフィールの検索エンジン最適化の実施
※顧客からお預かりする予算は50〜150万円／月となります。
※一人あたり6〜10の顧客を担当いただく想定です。
■組織：
事業部長、正社員1名、業務委託2名
■サービスについて：
担当いただく「プロッフェショナルサービス」はSaaSを導入している既存顧客に向けたLTV向上を図るサービスです。美容クリニックの市場は6000億円となり、毎年110％成長を続けている一方で新規開院増加に伴いマーケティングこそ売上創出に必須となっています。ただ、クリニック内にマーケティングに詳しい人がおらず、どこも集患（集客）に苦戦している状況です。そんなクリニックに対し、自社プロダクトを通じたマーケティングにより集患をお手伝いし、顧客の売上最大化に繋げています。
■企業について：
2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとしてトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを開発中。ベータ版リリース時点で複数社の導入が決まるなど、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。
変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での広告運用（Google,Meta）の経験、もしくは広告代理店でのWebマーケティングの経験2年以上
・クライアントとの直接的なコミュニケーションを取られた経験
・Webサイト、LPの改善改修ディレクションのご経験
■歓迎条件：
・マーケティング戦略の立案から実行、改善と一貫して携わった経験
・ピープルマネジメント経験
・広告売上やROASをKPIとして広告運用・効果測定した経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社メディカルフォース |
| 職種 | ルートセールス、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円〜6,043,733円 固定残業手当/月：101,900円〜163,022円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に支給 社会保険：ほか介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■ランチ補助 ■リファラル採用会食補助 ■美容医療補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ■オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後付与）、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルフォース |
