トップ鉄鋼・金属 - 知財、特許,製品開発(化学) - 正社員 - 埼玉県【埼玉/上尾市】知的財産(管理職候補) ※東証プライム上場/トップシェア多数 171【エージェントサービス求人】
三井金属鉱業株式会社
掲載元 doda
【埼玉/上尾市】知的財産(管理職候補) ※東証プライム上場/トップシェア多数 171【エージェントサービス求人】
知財、特許、製品開発(化学)
事業創造本部 住所:埼玉県上尾市二ツ宮…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■業務内容
機能材料事業本部 銅箔事業部の価値拡大を目指し、以下の業務を担当していただきます。能力と意欲に応じて、触媒事業部の業務もお任せする可能性があります。
・発明の発掘と特許出願・権利化
・知財クリアランスの確保
-侵害予防調査(月次SDI調査を含む)の実施
-他社知財への対応(無効調査や先使用権/公然実施の証拠確保等も含む)
・開発テーマや既存製品に関する知財情報の分析結果の発信
・技術者向け知財教育の実施と体系化
・知財責任者を含む関係者との定期知財会合の開催
・知財契約に関する支援・交渉
■管理職候補者
直属の上司と協力し、上記業務を実行しながら知財専門性を磨いていただきます。
■管理職
配属グループのグループ長と適宜相談しながら、上記業務を実行し、担当部門の知財戦略を牽引していただくとともに、リーダーシップを磨いていただきます。
■働き方
○配属グループの人数について
・全体人数: 6名(うち女性1名)
・キャリア採用者: 5名
○在宅勤務について
・配属拠点・部門での出社/在宅ルール
会議や打合せの際には出社が必要ですが、状況に応じて在宅勤務が可能です。
・在宅勤務の頻度/週に0〜2回(業務の繁忙状況に応じて変動)
〇出張頻度について
・開発拠点に勤務しているため、出張はほとんどありません。
・製造拠点や海外拠点で知財業務が発生した場合や、三池で知財部の会議が開催される場合
には、1〜3年に1回程度の出張が発生する可能性があります。
■働く部門の雰囲気
◆知的財産部全体
キャリア採用者が多いです。
毎月拠点をまたいだ会議があり、交流を深める機会があります。メールやチャットでのコミュニケーションも頻繁に行われています。年に数回は本社でのイベントが企画され、グループ間の交流を促進しています。専門職業務のため、集中して仕事をする時間もありますが、普段からお互いに相談しながら仕事を進めることが多いです。(社員の8割強がキャリア採用です。)
変更の範囲:双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■管理職候補者
・無機/有機材料系の特許出願/権利化の実務経験を3年以上
・社内外の協業先との折衝・調整のコミュニケーション能力
■管理職
・上記条件に加えて、無機/有機材料系の侵害予防調査と他社知財対応の実務経験を3年以上
【歓迎要件】
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC(R)テスト 600点以上
・弁理士または1級,2級知的財産管理技能士
・回路形成プロセス(MSAP法等)に関する知識、一つの事業部門または開発テーマにおける知財業務全般
募集要項
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
職種 | 知財、特許、製品開発(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 事業創造本部 住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):345,500円〜750,000円 <月給> 345,500円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> ※全社平均残業時間 約14時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 家族手当:補足事項無し 住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 <その他補足> ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度) ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度 ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 入社直後2日 最高付与日数20日 入社月に基づき、2〜20日を即日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
資本金 | 42,178百万円 |
平均年齢 | 42.14歳 |
従業員数 | 12,115名 |
事業内容 | ◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |