GLIT

株式会社アイスタイル

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】発注戦略アナリスト(店舗事業) ※土日祝休み

倉庫管理・作業、リサーチ・分析

東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※株式会社アイスタイルリテールへ出向となります。

【職務概要】
本ポジションでは、全国34店舗(順次開店予定)を対象とした、
在庫・発注業務の最適化に向け、今期より新たに導入する自動発注システムの設定・調整・効果測定・メンテナンスを含む、データドリブンな在庫戦略の立案・実行をお任せします。
データ分析や業務改善の経験を活かし、セール・季節・地域等の店舗ごとの特性に合わせた在庫コントロールを行い、新たな挑戦を成功に導く重要な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・発注パラメーターの設定・調整・最適化
・在庫状況、売上原価(COGS)、在庫回転率のモニタリングと分析
・欠品率/滞留在庫の管理と、改善施策の提案・実行
・在庫レベルと発注量の、最適なバランス調整
・発注業務における、PDCAサイクルの実践
・データ分析に基づく、在庫戦略の立案・推進
・本部MD、Store・Flagship各事業部(店舗)との定期会議の実施
・関連部署/管理職への、報告・情報共有・調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※以下いずれかのご経験を、1年以上お持ちの方
・データ分析による課題抽出~改善提案、実行までを一気通貫して担ったご経験
・業務プロセスの効率化や改善を、自ら推進・実現したご経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの、高度なスキルをお持ちの方
 └Excel:マクロ、VBA、ピボットテーブルなどを活用した、
      業務自動化/データ分析スキル
 └Googleスプレッドシート:GAS (Google Apps Script) を用いた、
               業務自動化/データ分析スキル

【尚可】
・自動発注システムの導入・運用経験
・RPAツールの使用経験:アシロボ、AUTORO、UiPathなどのRPAツールを活用した業務自動化のご経験
・SQLやBIツール(Tableau、Looker、Power BIなど)の活用経験
・小売店舗の運営に関する理解
・データサイエンス/統計に関する基礎知識

募集要項

企業名株式会社アイスタイル
職種倉庫管理・作業、リサーチ・分析
勤務地東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:400万~600万円
 月給制:月額285715円
 賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
 昇給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月 ※条件面変更無/一部特別休暇使用不可)

■福利厚生:
通勤手当(月上限5万円) 、社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など


■勤務時間:標準的な労働時間/9:00~18:00(8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇土日祝、年末年始、年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2~3回→内定

企業情報

企業名株式会社アイスタイル
設立年月1999年7月27日
資本金57億1900万円(2024年6月末日現在)
事業内容【事業内容】■メディア事業:美容系総合ポータルサイト「@cosme(アットコスメ)」の運営■EC事業:化粧品専門ECサイト「@cosme SHOPPING」の運営■店舗事業:化粧品専門店「@cosme STORE」の運営■広告・マーケティング事業■人材関連事業■グローバル事業■インフルエンサー・PR事業

【会社の特徴】≪月間3億PV、ユニークユーザー1650万人、クチコミ1900万件を誇る化粧品サイト運営会社≫
同社は国内最大級規模の美容系総合ポータルサイトを運営する東証プライム上場企業です。主軸事業の化粧品クチコミサイトにとどまらず、グループ全体で「アジア最大級のビューティープラットフォームの構築」を目指し、WEBサービスとリアル店舗の連携、美容領域における事業ドメイン拡充、海外サービス展開などの戦略を推進しています。それにともない、多様なバックグラウンドをもつ人材の参画が増えており、それぞれの強みを活かして活躍しています。また、働き方、キャリアを社員自ら選択できる制度や、社員の積極的な会社づくり、サービスづくりへの参加を支援する制度などがあり、社員一人ひとりが長く活躍できる…
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