【東京本社】プロダクトマネジメント＜歯科材料＞※製品情報の集約・整備等お任せ【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

クラレノリタケデンタル出向住所：東京…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【クラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立】

◆職務内容
同社が扱っている歯科材料製品のプロダクトマネジメント推進者として、製品情報の集約や社内外への発信を担っていただきます。
・製品情報の集約、整理、資料作成（技術、品質保証、営業などと連携）
・国内、海外メンバーへの製品情報提供、ディスカッション
・薬事、上市、サンプル提供スケジュールの管理と社内共有
・歯科医師、歯科技工士からの情報収集（訪問、展示会、学会参加）

◆キャリアパス
中期的には、プロダクトマネジメント推進者として自ら担当者として実務を行っていただきます。その後は、プロダクトマネジメントチーム責任者として後輩・部下を育成・指導しながらチームを率いていただくことを期待しています。

◆配属部署名
クラレノリタケデンタル株式会社
営業・マーケティング本部情報マーケティンググループ
※組織の特徴：
・全体的に若い人材が多く、キャリア入社者も半分程度います。
・担当いただく業務は、基本的に担当者の責任にて進めていただきます。もちろん、上司や周囲もサポートしながら進めていきます。
・グループ内は、チャレンジ旺盛な風土であり、コミュニケーションも盛んです。スケールの大きい提案については皆で協力しながら推進しています。
※株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ）

◆同社の特徴・魅力
2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。年率3％の成長率で事業展開をしております。

＜歯科事業の将来性＞
・セラミック（ジルコニア）が事業拡大を牽引。ジルコニアが世界最先端の技術を持ち、新しい材料を先駆的に世界へ発信しています。
・歯科用CADCAM機器も伸びており、この機器で使用する歯科材料の需要も拡大しています。
・当社製品のマーケットシェアは、国内が25〜30％、海外が10％程。歯科材料出荷量の8〜9割が日本と欧米諸国となっており、残り約190か国は未開拓です。そのため、今後もクラレのグローバルネットワークを活かして、世界でマーケットシェアを伸ばしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件　《業種未経験歓迎》《職種未経験歓迎》
・学歴　大卒以上（文理問わず）
・英語能力初級以上（目安：TOEIC(R)テストスコア600以上）
・周囲と協調して仕事を進めた経験

◆歓迎要件
・市場のニーズやトレンドを把握する力
・製品開発の方向性やKPIを提案する力
・顧客インタビュー・ユーザーテストを実施できる能力
・関係者への説明能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

募集要項

企業名	株式会社クラレ
職種	商品企画、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞クラレノリタケデンタル出向住所：東京都千代田区大手町2丁目6−4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：入居要件有り　社会保険：補足事項無し退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日付与※入社月により4〜15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇　他
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	株式会社クラレ
資本金	89,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	4,569名
事業内容	◆事業についてクラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。＜グローバル人材育成プログラム＞多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。英語力向上支援策短期駐在員派遣制度海外トレーニー派遣制度　など＜国内施策クラレ人材育成制度＞階層別選抜型ビジネススキル・マインド自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞育児休職者数：174名(男性147名女性27名) 育児休職取得率：男性94％女性100% 介護休職者数：4名 ※株式会社クラレ　2024年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
URL	https://www.kuraray.co.jp/

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