【東京：リモート】人事（採用・育成・労務）　※年収600万円以上

人事

東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。
ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。

【職務詳細】
■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、
　サクセッション、経営人財プール強化
■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
■労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、
　組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
など、多岐にわたる人事業務を経験可能です。

～ポジション～
1.採用課　採用担当（新卒／キャリア）
2.人材育成課　育成・研修担当
3.労務・給与課　人事労務担当

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社での人事実務経験（5年以上）
▼採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
▼育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
▼労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
【尚可】
・人事制度設計、労務実務の経験者

募集要項

企業名	デクセリアルズ株式会社
職種	人事
勤務地	東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F（もしくは本社・栃木事業所） JR各線「東京」駅徒歩7分東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度（対象基準あり）、従業員持株会、JTBベネフィットえらべる倶楽部 ■勤務時間：9：00～17：45 （フレックスタイム制度あり　コアタイム　10：00～14：45）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日数128日、完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）、有給休暇17日～24日（入社時より付与）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→１次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	デクセリアルズ株式会社
設立年月	2012年6月
資本金	16,170百万円
事業内容	【事業内容】電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売【会社の特徴】同社の機能性材料、部品は、液晶テレビやスマートフォン、タブレットPCなど、みなさんの身近な製品に採用されています。元々は1962年の創業時に大手メーカーのグループ企業として誕生し、事業を行っていましたが、事業の成長とともに取引先の7割以上がグループ外のお客様となり、2012年に独立し社名変更しました。「今までなかったものを。世界の価値になるものを。」をビジョンに掲げ、卓越した独自の技術を組み合わせ、顧客の期待を超える価値を創造することを目指しています。特にディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜（ACF）やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学弾性樹脂（SVR）などは、グローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーの製品に採用されています。その他に、社員を大事にする風土があり、充実した福利厚生や、育児介護休暇やRW、健康経営等の様々な制度を作り各種表彰も受けています。

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【東京：リモート】人事（採用・育成・労務） ※年収600万円以上