子ども英語講師*英語学童大手！*未経験OK*残業ほぼ0*原則土日祝休み

教師・講師

東京都千代田区六番町10-2 六番町市…

￥

300万円〜550万円

正社員、契約社員

仕事内容

◎英語スキルが活かせるお仕事！日常会話レベルでOK♪
◎未経験大歓迎！
◎残業ほぼなし
◎首都圏中心に36校を展開中！年3～5校のペースで開校しています

+.★『Kids UP』ってどんなスクール？★.+
3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！インターナショナルスクールのような空間で、バイリンガル/ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を提供します。
応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。

+.★仕事内容について★.+
◇子どもたちへの英語レッスン
◇保護者対応
◇スクール運営のサポート　など
“英語”を使って子どもたちと関わります！

＼ワクワクするレッスンが満載！／
Arts & Crafts、プログラミング、エクササイズ …etc.

応募条件・求められるスキル

★未経験歓迎！
★学歴・ブランク不問
★第二新卒歓迎

≪こんな方に向いています！≫
◎子どもたちが好き
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方
◎様々なことにチャレンジしたい方
◎豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆面接はZoomで開催！日時も柔軟に対応いたします。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな経験や資格をお持ちの方はすぐに活かせます！≫
□塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験
□留学やワーキングホリデーの経験
□教員免許／保育士資格

その他・PR

『本当に使える英語力』を身に着けさせるカリキュラム

「Kids UP」は、「CLIL教育」を導入しているスクールです。
＜CLIL教育とは？＞
教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法です。
英語で算数、英語で理科実験など、英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法です。
応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の、教育プログラムによって、「本当に使える英語力」を子どもたちに身につけさせます。
アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！

ティーチングには「英語が好き」「子どもに色んな体験をさせてあげたい」
という想いが一番大切です。
日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！
と言っている方多数です◎

イベントも全力で楽しむのが『Kids UP』のスタイル！

+.☆季節ごとのイベントも多数開催☆.+
◆イースターパーティー
◆ハロウィンパーティー
◆クリスマスパーティー
◆スピーチコンテスト
◆サマーキャンプ
◆海外留学　…
など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です！

1年で一番大きなイベントが＜スピーチコンテスト＞！！
全校生徒が今までの頑張りを発表する機会です。子どもたちが本気で取り組む姿をみて、スタッフも元気をもらえます！！！

この仕事で磨ける経験・能力

◎英語語学スキル
◎子どもたちに分かりやすく教えるスキル
◎イベント行事の企画・運営経験
◎保護者の方にスクール運営や子どもの成長について伝える伝達力
など、多彩なスキル・経験が手に入ります！

女性管理職について

女性マネージャー、管理職も活躍中。明確なキャリアステップがあります！
▽スクールのチームリーダー
▽研修を担当するトレーナー
▽カリキュラム作成
▽ブランドプロモーション
▽海外プロジェクト
▽イベント企画
▽スクールマネージャー など
ほかにも、バックオフィスポジションにキャリアチェンジして、採用・人事業務なども行えます。

★子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中です！

正社員登用について

試用期間（3ヶ月）中は契約社員となります。
試用期間中の月給は22万円/月です。
試用期間終了後は、正社員・契約社員をお選びいただけます。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はありません。

過去に採用した転職者例

教育業界未経験の先輩が多数活躍中です！前職は、CA、ホテル関連などさまざま。「語学の楽しさを子どもに教えたい」「英語スキルを使って働きたい」といった人が転職しています。

残業について

残業はほぼありません。

頑張る姿勢をしっかり評価してくれる会社です！/Cさん

英語が大好きで、子供に英語を教えたいと思っていました。入社後も英語力を磨き続け、スクールのために日々行動していたら、「リーダー」という先生をまとめるポジションに昇格してもらえました。意見を言いやすく一緒に協力してくれるマネージャーがいるので安心して働けています。また子供の成長を身近で実感できるのもこの仕事の醍醐味。子供たちが英語で自信を持って話せるよう今後もサポートしていきます！

スクールを作り上げていくやりがいがあります！/Kさん

入社を決めたのは英語を使用しつつ、マネジメントに挑戦できるところに惹かれたから。研修や先輩から学び、対人スキルや営業力を身につけられるのが嬉しいです。また、子供の成長に触れると、自分のモチベーションも上がり成長できる環境だと感じています。Kids-UPに行くのが楽しいと全員が思ってもらえるスクールを作っていくこと、一人でも多くのお子様にKidsUPに通ってもらうことが私の目標です！

教育制度

最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施。

◇Kids UPの教育理念
◇子供達との関わり方
◇Kids UPメソッドの習得
など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。
その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修。
レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行うため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫！

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