子ども英語講師*英語学童大手！*未経験OK*残業ほぼ0*原則土日祝休み

教師・講師

＼転勤なし☆／ 東京・神奈川・千葉・埼…

￥

300万円〜500万円

正社員、契約社員

仕事内容

◎英語スキルが活かせるお仕事！日常会話レベルでOK♪
◎未経験大歓迎！
◎残業ほぼなし
◎首都圏中心に34校を展開中！年3～5校のペースで開校しています

+.★『Kids UP』ってどんなスクール？★.+
3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！バイリンガル／ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を提供します。
応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。

+.★仕事内容について★.+
◇子どもたちへの英語レッスン
◇保護者対応
◇スクール運営のサポート　など
“英語”を使って子どもたちと関わります！

＼ワクワクするレッスンが満載！／
Arts & Crafts、プログラミング、エクササイズ …etc.

応募条件・求められるスキル

★未経験歓迎！
★学歴・ブランク不問
★第二新卒歓迎

≪こんな方に向いています！≫
◎子どもたちが好き
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方
◎様々なことにチャレンジしたい方
◎豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆面接はZoomで開催！日時も柔軟に対応いたします。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな経験や資格をお持ちの方はすぐに活かせます！≫
□塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験
□留学やワーキングホリデーの経験
□教員免許／保育士資格

その他・PR

『本当に使える英語力』を身に着けさせるカリキュラム

「Kids UP」は、「CLIL教育」を導入しているスクールです。
＜CLIL教育とは？＞
教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法です。
英語で算数、英語で理科実験など、英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法です。
応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の、教育プログラムによって、「本当に使える英語力」を子どもたちに身につけさせます。
アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！

ティーチングには「英語が好き」「子どもに色んな体験をさせてあげたい」
という想いが一番大切です。
日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！
と言っている方多数です◎

イベントも全力で楽しむのが『Kids UP』のスタイル！

+.☆季節ごとのイベントも多数開催☆.+
◆イースターパーティー
◆ハロウィンパーティー
◆クリスマスパーティー
◆スピーチコンテスト　…
など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です！

1年で一番大きなイベントが＜スピーチコンテスト＞！！
全校生徒が今までの頑張りを発表する機会です。子どもたちが本気で取り組む姿をみて、スタッフも元気をもらえます！！！

この仕事で磨ける経験・能力

◎英語語学スキル
◎子どもたちに分かりやすく教えるスキル
◎イベント行事の企画・運営経験
◎保護者の方にスクール運営や子どもの成長について伝える伝達力
など、多彩なスキル・経験が手に入ります！

女性管理職について

女性マネージャー、管理職も活躍中。明確なキャリアステップがあります！
▽研修を担当するトレーナー
▽カリキュラム作成
▽ブランドプロモーション
▽海外プロジェクト
▽イベント企画
▽スクールマネージャー など
ほかにも、バックオフィスポジションにキャリアチェンジして、採用・人事業務なども行えます。

★子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中です！

正社員登用について

試用期間（3ヶ月）中は契約社員となります。
試用期間終了後は、正社員・契約社員をお選びいただけます。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はありません。

過去に採用した転職者例

教育業界未経験の先輩が多数活躍中です！前職は、CA、ホテル関連などさまざま。「語学の楽しさを子どもに教えたい」「英語スキルを使って働きたい」といった人が転職しています。

残業について

残業はほぼありません。

子供の成長を感じられるやりがいのある仕事です/Sさん

子供好きなことと以前留学をしていたことから当社のSNSをみて、明るく楽しそうな雰囲気がいいなと思い入社しました。実際にスタッフ同士の距離が近くお互いにサポートし合える環境のため、安心して始められました。仕事のやりがいは子供の成長を身近で見られること。通い始めは泣いていた子供が数年後には年下の子に教えているということも！今後は子供の成長を見届けつつ、マネジメントのポジションにもチャレンジしたいです。

様々なことにチャレンジできる環境です/Kさん

当社は自分の力量でチャレンジができる環境だと感じて入社しました。現在はスクールマネージャーとして働いており、子供達との関係が濃くなり出勤するのが楽しい日々です。最近は新たな企画を出すことにも挑戦し、社員内でお互いに感謝を伝え合えあうシステムを提案しました。たくさんの感謝をもらった人にはバッチを贈り、結果的に社内のコミュニケーションが活発化されています。今後は新人教育にも携わりたいと思っています。

教育制度

最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施。

◇Kids UPの教育理念
◇子供達との関わり方
◇Kids UPメソッドの習得
など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。
その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修。
レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行うため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫！

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