【名古屋】社内SE（SCM改革プロジェクト）◆プライム上場／高収益企業／リモート可×フルフレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》

■仕事内容：
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売計画、工具＆サプライヤ管理のシステム開発を進めていただきます。
現状ですと主力製品のエンジン点火プラグについて、将来の需要予測を基に最適な生産数を算出するシステムの構築を進めております。
ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。

■組織構成：
今回募集のデジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システムを担当領域としております。
人員構成としては、基幹職3名、主任職 3名、担当職3名の9名となります。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。

■採用背景：
デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
今までの情報システム部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境です。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SCM領域でのシステム企画または導入経験（プロジェクト計画または管理含む）
・ITシステム導入のプロジェクト活動経験
・個別システムと基幹システム（ERP）の連携の経験

※関連キーワード※
需要予測　購買　BOM　販売予想

募集要項

企業名	日本特殊陶業株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国転勤コースの場合会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）関連会社への出向を命じる場合がある
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜370,000円＜月給＞ 240,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 ※賞与、20H分の残業代含む 30歳/扶養家族子一人（担当） …681万円 35歳/扶養家族子二人（主任）…819万円 40歳/扶養家族子二人（主任）…925万円 ※あくまで目安であり必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：15.5時間／月（全社平均）■毎週水曜日はノー残業デーとなります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき支給家族手当：配偶者7,800円　子一人につき11,500円寮社宅：※規程に基づく条件あり社会保険：社会保険完備退職金制度：同社規程による＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等＜その他補足＞企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜 GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有給取得が利用不可

企業情報

企業名	日本特殊陶業株式会社
資本金	47,869百万円
平均年齢	42.05歳
従業員数	3,622名
事業内容	〜NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有〜 ■事業内容：（1）自動車関連事業・各種プラグ、関連品…自動車（四輪、二輪）用プラグ、農林／船舶／産業用プラグ、ディーゼルエンジン用グロープラグ、ロケット用プラグ他・各種センサ…酸素センサ、全領域空燃比センサ、温度センサ、ノックセンサ・システム…失火検知装置（2）テクニカルセラミックス関連事業・半導体関連部品…セラミックパッケージ（高周波用、光通信用、MCM多層配線基板、LTCC多層基板）・生活、環境関連分野（住設機器用セラミック部品）、産業分野（各種気密部品、耐熱／耐摩耗部品他）、通信機器関連部品（誘電体フィルタ、誘電体共振器他）（3）その他各種新規事業 ■日本特殊陶業株式会社「talent book」…社員の生の声を記載しておりますので、よろしければご覧ください。 https://www.talent-book.jp/ngkntk ■魅力ポイント：・5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています（副業制度有、2023年度平均有給取得日数16日以上、リモートワークも一部導入（週2〜3回目安）、コアタイム無フレックス）・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。　職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。
URL	https://www.niterragroup.com/

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