【リモート週3】採用企業支援事業部長■急成長HRTech／自社プロダクト展開／若手ハイエンド向け【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！
☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！

同社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。
弊社代表や、Bizreach総合MVPである役員と共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。

■期待するミッション
BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。

■具体的な職務内容
・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施
・経営戦略に資する営業戦略の策定
・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝）
・プロダクトの課題抽出及び改善
・プロジェクト進捗管理
・要員計画の立案・推進

新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■ポジションの魅力
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・裁量が大きく、一事業のPLを背負い事業開発を行っていただくことが出来ます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

■得られるスキル
・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル
・オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等

■授賞・掲載
・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・大手企業へのソリューション営業経験
・役員折衝経験

【歓迎要件】
・大手企業在籍経験
・新規事業立ち上げ、事業企画等の経験

募集要項

企業名	株式会社アサイン
職種	事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,000万円〜3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,765円〜300,000円固定残業手当/月：73,035円〜130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円〜430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※火曜・木曜は内勤日（出社日）、それ以外は在宅勤務、リモートワーク可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に基づいて支給社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など） ■ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ■候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）など＜その他補足＞ ■フリードリンク制度 ■リラクゼーションサービス ■社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） ■最新雑誌・書籍の共有化 ■個別での書籍購入補助等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■基本的には土/日/祝日休み ■年末年始、夏季休日 ■慶弔休暇、その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社アサイン
資本金	4百万円
従業員数	150名
事業内容	■事業内容：人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス：若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。（1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。（2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。（3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。 ■事業の特徴：同社は若手優秀層のキャリアデザインをサポートしています。キャリアの方向性は20代の過ごし方で決まりますが、現在の若手転職者には指針と情報が圧倒的に不足しています。そのため、本当に何がやりたいかを理解していない状況で、他人の価値観（周りの評判や企業ブランドなど）で転職するケースが増えています。同社は他人の価値観ではなく、自身の価値観に基づいたキャリアを歩んでほしいと考えています。「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチの提供により、若手転職市場の変革を目指します。 ■ビジョン：転職者の目的は、転職という「点」を成功させることではないと考えています。同社は転職を「線」として考えます。転職者がこれまでどんな道を歩み、これからどんな道を歩もうとしているのか。転職のサポートだけではなく、転職後もずっと寄り添い続けていたい。転職者以上に、転職者の人生に真剣です。同社は「個人の中に潜む能力＝エース」と、「社会の中に潜む人材＝エース」を開拓し、転職者・採用者ともに輝かせることを約束します。『Assign Your "Ace".』　転職を通して、一人でも多くの方を幸せにする。人が好きな私たちの使命です。
URL	https://assign-inc.com/

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