トップエネルギー - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都【丸の内／在宅週2】採用担当 ◇採用組織立ち上げ／フルフレックス／エネルギー×DX／グロース上場【エージェントサービス求人】
レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）
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【丸の内／在宅週2】採用担当 ◇採用組織立ち上げ／フルフレックス／エネルギー×DX／グロース上場【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜東証グロース上場／在宅勤務可・フルフレックス・年休123日土日祝休〜
■ポジションの魅力／採用背景：
今年度より中途採用の強化、新卒採用の新規参入を予定しているため採用業務経験者を募集いたします。
2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織はまだ仕組みが固まりきっていない“成長途上”のフェーズにあり、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。
■業務内容：
◎新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など）
◎中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など）
◎採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等）
◎候補者体験向上に向けた改善提案・実施
※採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。
経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。
■組織構成：
現在1名（メンバークラス）の方が採用業務を担当されております。
∟今までのご経験を活かし、部署をけん引いただける方をイメージしております。
■働き方：
・スーパーフレックス
・在宅勤務2日／週※ハイブリッド型勤務の導入をしております。
・長期の出張無
■同社・社風について：
中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しておりサービス提供範囲を拡大中です。
多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは当社の成長を支える鍵となりこれからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。
企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・直近での新卒採用経験3年以上
・中途採用経験1年以上
・候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件：
・営業経験（BtoB、BtoCどちらでも可）
・ニッチな業界での採用経験
・電気や建設に関連した技術系職種の採用経験
・新卒採用立ち上げの経験
・高専卒／高卒採用の経験
募集要項
| 企業名 | レジル株式会社（旧 中央電力株式会社） |
| 職種 | 人事、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 460万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代30時間含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,008円〜6,000,000円 固定残業手当/月：72,785円〜94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 456,119円〜594,937円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：転勤時のみあり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、各種研修 ■自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ＜その他補足＞ ■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ■確定拠出年金（401k） ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■クラブ活動 ■チーム懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | レジル株式会社（旧 中央電力株式会社） |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 従業員数 | 274名 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 ■事業内容 ・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。 ・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。 ・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。 |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
