教育部門責任者/単なる研修講師ではなく、人材育成の仕組みそのものを設計・実行する立場に！・業界・職種未経験OK＠東京

営業・セールス(法人向営業)

本社：東京都中央区 転勤はありません …

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300万円〜350万円

正社員

仕事内容

次世代のエンジニアを育てる教育研修責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
単なる研修講師ではなく、「人材育成の仕組みそのものを設計・実行する立場」として、企業全体の技術力向上に寄与していただきます。

【 教育カリキュラムの企画・設計・改善 】
新卒社員や未経験中途社員、既存エンジニアまで、対象者のスキルレベルやキャリアフェーズに応じた教育プログラムを設計していただきます。 ITスキル（Java／SQL／Linuxなど）だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション力といったヒューマンスキルも重視したバランスあるカリキュラムが求められます。
・年間スケジュールの策定
・研修テーマごとの目的設定と到達目標の明確化
・社内外リソース（外部講師、eラーニング等）の活用検討
・トレンド技術（クラウド、AI、セキュリティ等）の導入提案

【 研修運営および講義対応 】
実際の研修では、ご自身が講師として登壇する場面も多くあります。座学だけでなく演習形式、グループワークなども取り入れながら、「受け身ではない学び」を提供してください。
・講義資料作成（PowerPoint等） ・実技課題／演習問題の設計とレビュー
・グループディスカッションやロールプレイ指導
・質問対応・個別フォローアップ

【 教育対象者の進捗管理およびフィードバック 】
研修は「やりっぱなし」では意味がありません。受講者一人ひとりの理解度・習熟度・モチベーションを細かく把握しながら、必要に応じて軌道修正や追加支援を行っていただきます。
・定期的なテスト／評価シートによる進捗確認
・個別面談によるキャリア意識醸成
・成果不十分な受講者への再教育プラン策定
・配属先部門との連携による人材配置最適化

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
（1）（2）ともに該当する方が対象です

（1）Javaに関する知識 および 開発/プログラミング経験をお持ちの方
（2）教えることに対して責任感と情熱を持てる方
（注）(1)の経験に関しては、研修会社等で5年以上のJava講師経験があれば、開発やプログラミング経験がなくても(1)を満たしたものとします。

【優遇条件】
・ITエンジニアとしての実務経験（言語・領域不問）
・Java Silver以上、基本情報技術者試験などの資格保有者
・OJTや新人教育など、人材育成に関わった経験

【求める人物像】
・技術だけでなく「人間力」も育てたいという想いがある方
・相手と真剣に向き合い、ときに厳しい指導も辞さない覚悟がある方
・教育担当として自らも学び続ける姿勢を持てる方
・一人ひとりの可能性を信じ、諦めずに伴走できる方 単なる“教える仕事”ではありません。「育てる責任」と「変化への柔軟さ」が求められるポジションです。 あなた自身の経験と人間力が、次世代エンジニアの未来を形づくります。

募集要項

企業情報