スーパーバイザー/賞与年2回/土日休み可/年2回5日以上長期連休可/研修充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都港区港南1丁目8番27号　日新ビル

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

☆資格取得支援制度あり！
☆「サントリー共済会」の制度が使える！
☆男女共に育児休暇取得実績あり♪

スーパーバイザーとして、複数店舗の運営管理や
新店舗の立ち上げサポートに携わっていただきます◎

【具体的な仕事内容】
◇店舗運営サポート・コンサルティング
・各店舗と連携し、売上や課題を分析
・業績報告会を通じて改善策を立案
・店舗のオペレーションや会社ルールの指導・管理

◇現場での実務・サポート
・店舗スタッフへの指導・管理業務
・より良い店舗運営のための仕組みづくり

【入社後の流れ】
まずは各店舗でスタッフとして実際に業務を経験し、
『PRONTO』の仕事の流れや内容をしっかりと学んでいただきます。

《『PRONTO』はこんなお店！》
2021年4月にブランドコンセプトを刷新し、
「昼はカフェ、夜はサカバ」として二つの顔を持つ新スタイルへ。
カフェタイムはこだわりのドリンクやスイーツ、フードを、
夜は懐かしさのある空間でお酒やおつまみを提供し、
多くのお客様にご利用いただいています♪

★働く人がいつでも立ち寄れる「カフェ」
こだわり豆で淹れたコーヒーやカフェラテ、
旬の食材を使用した季節ドリンク、季節限定パスタなど、
香ばしいパンと共にくつろぎの時間を提供。

★会話が弾む「キッサカバ」
レトロな雰囲気の中、ネオンの灯りで一変。おつまみやカクテル、
サワーを楽しめる、大人の社交場として人気です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

《10名以上の積極採用実施中！》
◇スーパーバイザー職の経験がある方(複数店舗の運営管理)
◇学歴不問

《こんな方はオススメです♪》
◇マネジメント経験のある方
◇店長経験を活かしたい方
◇コミュニケーション力に自信のある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
　※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
　※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接(webにて実施)

▼【STEP3】最終面接(対面、遠方にお住まいの方などの場合はWebにて実施)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ] type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

外部講師によるSV研修で、あなたのさらなる成長をサポート

入社後はまず本部で1か月間の座学や研修を受け、業務の基礎をしっかり学びます。その後、実際の店舗での勤務を通してオペレーションを実践的に学び、スタッフ業務を理解することが可能です◎
さらに、外部講師を招いたSV研修を受講することで、コミュニケーションの取り方や現場での実践的なスキルを身につける機会も豊富に用意。こうした研修制度を活用しながら、着実に成長できる環境が整っているため、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場になっています♪

残業少なめ、連休取得もOK！自分時間を大切に働けます♪

◇土日休みもシフトで取得可能(要相談)
◇産休育休の取得率100％、復帰率90％
（男性の育休取得も増加中！）
◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり
◇シフト制で残業は月15時間程度
◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり
などなど…
女性の定着率は95％。ワーキングママも活躍中で、長く安心して働ける環境です。

年齢構成

社員の平均年齢：28歳

残業について

◇月平均残業15時間程度
プライベートの時間も、しっかり確保できます♪

産休育休活用例

◎産育休取得率100％、復帰率90％
◎女性社員の定着率は95％
当社は女性の活躍を積極的にサポートしており、
子育て中のママ社員も活躍中と、
ライフイベントを迎えても活躍し続けやすい環境を整備しています◎

昼と夜、2つの顔を持つPRONTOで新たなチャレンジ！

当社は、『PRONTO』『E PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi（ツムギ）』など、さまざまなブランドを展開しています。その中でも『PRONTO』は、2021年から新たなスタイルに生まれ変わり、昼は落ち着いたカフェタイム、夜は仲間と気軽にお酒を楽しむ「二面性」のある空間として、多くのお客様に愛され続けています。新たなファンも増え続けている、常に求められるお店のブランド力を高める業務を共に楽しみましょう♪

女性が輝く職場作りを推進しています！

当社では、女性社員が長期的に活躍できる環境を整え、キャリアアップを支援するため、積極的に女性活躍推進に取り組んでいます。人事制度の改革や業務効率化を目指したシステムの導入、男性の育児休暇取得制度の拡充など、全社を挙げて働きやすい環境を整備。女性がよりいきいきと成長し、キャリアを築いていける職場づくりを推進していきます！

教育制度

《充実の教育カリキュラムを用意》
◇座学研修
◇オペレーション練習
◇配属店舗での入店研修

《さらなるスキルアップを支援♪》
◇国内のサントリー工場見学研修
（ワイナリー、ビール工場などを視察）
◇イタリア、ハワイ、台湾などでの海外研修
◇資格取得支援制度
資格取得に要する個人負担の一部を会社が負担する制度
(コーヒーマイスター、ソムリエ等)

企業情報