キャリアサポート*未経験OK*30代～40代活躍中*年休120日*時間有給あり

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

下記地域にあるセンターのいずれかです！…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

～一人ひとりの成長をそばで支える～
★未経験でも月給25万2,000円スタート
★数時間単位で有給が取得可能！
★連休取得OK！プライベートも楽しめる
★社員の新しいチャレンジを応援する社風

＊･ウェルビーについて＊･
当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。

＊･お仕事内容＊･
あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。

【お仕事の流れ】
▼本人の希望をお伺いします
▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます
▼就労に向けた訓練を行います
（パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等）
▼定期的に個別面談を行います
▼就労後、定着して活躍できるようサポートします

＊ご利用者様の悩みに寄り添う＊
・毎日通えるか不安
・働きたいけど仕事ができるか心配
・どんな仕事が向いているのだろう
・仕事が長く続かない
・就職活動が上手くいかない
そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。


設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

【“働く”ことをサポートする社会貢献性の高いお仕事】
◆未経験歓迎
◆特別な経験やスキルは必要ありません
◆学歴不問
◆30代～50代が多数活躍中

＜こんな方歓迎＞
・障がいをお持ちの方の支援にじっくり向き合いたい方
・誰もが働ける未来になるよう、貢献したい方

※転勤できる方(強制するものではないためご安心ください！)
※パート・アルバイト雇用も可能です。ご希望の方はお気軽にお問合せください。給与や待遇などについては面接時にご説明します

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】書類選考
※書類選考は履歴書・職務経歴書にて選考します。

▼【STEP2】一次面接（WEBor対面）

▼【STEP3】適性検査(Web・スマホより受検可/約10分)＋最終面接（WEBor対面）
※面接官含めマスクの着用は任意でございます

▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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▼仕事内容についての紹介動画▼
https://www.youtube.com/watch?v=cfQeqgvTjDI
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ウェルビー株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。
予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
※下記資格をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）
◆社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格
◆介護福祉士、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上
◆公認心理師、臨床心理士
◆看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
◆児童指導員任用資格（教員免許を含む）、保育士等の各資格

その他・PR

新しいチャレンジを応援します

スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪

自分の時間も、家族との時間も大切に。

仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。

女性管理職について

主任やセンター長を経て、複数のセンターを統括する管理職を目指せます。1年以内に昇格した人や、未経験から中途で入社して、現在、管理職として活躍している人もいます。

過去に採用した転職者例

元事務員や英会話講師など、先輩の前職はさまざま。年齢も幅広く、幅広いメンバーが活躍しています。今までの人生経験を活かしてご利用者様とコミュニケーションを取り、サポートしていきましょう！

残業について

基本的に残業も少ないため、
プライベートを大切にしながら働いていただけます。
※月平均残業時間：7.3h＜2023年度実績＞

★ご利用者様がウェルビーを訪問する時間は「16時まで」と決まっていますので、
働くスタッフも、メリハリのある働き方ができます。
「落ち着いた環境でじっくりと働きたい」という方も安心して働けます。

産休育休活用例

◆産育休暇取得実績多数(復職率93％)
◆育児休暇取得実績多数（取得率／100％、復職率／93.33％ ※男性含む)

提案の引き出しが増えて、自分自身の成長を感じました

入社して6年目になりますが、自分自身の成長を感じる場面が多くあるんです。ご利用者様一人ひとりに合わせた提案をすることが大切なんですが、はじめのうちはなかなか難しくて。「自分の前職のリアルな経験を話すといいよ」など先輩社員の方にたくさんアドバイスをもらいながら経験を積み、今ではその方のカラーに合わせて柔軟に対応できるようになりました。今後もより多くの方々に選ばれる施設を目指して頑張っていきたいです。

仕事だけでなく、自分の時間も大切にできています。

年間休日は120日以上、有給は時間単位で取得可能、残業は1日平均20分ほどなど…入社前に想像していたよりもずいぶんと働きやすいなと感じています。業務調整をして、子どもを早めに迎えに行ったり、夕方から病院に行ったりするなどもできています！産育休や時短制度を活用しながら子育てと両立しているスタッフもたくさんいるので、そうした方々にも理解のある職場だと感じますね。

教育制度

▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼

「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

企業情報