トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),営業系その他,その他2件 - 正社員 - 宮城県,茨城県,その他12件土地活用プランナー｜未経験・30～40代歓迎｜残業少なめ｜賞与5か月分
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
掲載元 女の転職type
土地活用プランナー｜未経験・30～40代歓迎｜残業少なめ｜賞与5か月分
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他
全国各地で募集中 元で働ける！自宅の近…
350万円〜450万円
正社員
仕事内容
■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍
■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分
■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得
暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。
「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました？」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。
提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。
まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。
お客様の大きな決断をサポートするので、
最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。
【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
▼商談
▼ご契約～着工
契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。
＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞
「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。
試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです
応募条件・求められるスキル
＼未経験歓迎・お人柄重視の採用／
高卒以上
普通自動車第一種運転免許取得者（AT限定可）
★職歴は全く問いません！
前向きにコツコツと向き合える方であれば結果がついてきます。
現職・無職、正社員・非正規社員など経歴は関係なし。
フリーターや離職中の方、中高年の方、転職回数が多い方で
高収入を実現した例も多数あります！
募集要項
| 企業名 | 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】 |
| 職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他 |
| 勤務地 | ■全国各地で募集中 ※地元で働ける！自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK （支店によっては社用車通勤できない場合もございます） ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。 |
| 給与・昇給 | ★固定給だけで年収524万円可能！ ★「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ★入社初年度：年収400万～550万円+インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)＋インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ･80～200万円※1物件着工時目安 【各種手当】 ･都市:1万～3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ･家族:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ･資格:FP3～1級(3千円～1万円) ･固定残業代[47時間分(7万3,800円以上)]あり。ただし月平均残業は14時間と少なめ ･固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済) ＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注 最短1ヶ月 ▼営業課長補佐 最短5ヶ月 ▼営業課長 最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です |
| 勤務時間 | 就業時間：10時～19時 休憩時間：1時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績／基本給×約5ヵ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給（※通勤距離が2キロ以上である場合に限る） ■社宅制度 ※賃貸物件への入居に伴なう社員割引 ■社有車貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定年後の再雇用制度 ■企業年金制度 ■家族手当 ■結婚祝金（3～7万円） ■出産祝金（3～7万円） ※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） ■福利厚生施設 ■ビジネスヘリコプター、ジェット機 ■リゾートマンション（国内・海外） ■宿泊施設 ■各種ゴルフ会員権 等 【業務効率の向上を実現！】 ・平均残業時間短縮 （2018年 月間30時間⇒2023年 月間14時間） ・有給休暇取得率向上 （2018年 40％⇒2023年 70％） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（日・月）※年間休日121日 ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■冬季休暇（9日） ■有給休暇（取得率70％ ※2023年度） ■慶弔休暇 ■受注休暇（3日間） ■介護休暇（最大365日） ■永年勤続休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
★体験入社（社内見学）も実施中！入社前の不安を解消できるプログラムとなっていますのでご興味のある方はぜひご参加ください。
※交通費・昼食はご用意いたします
▼Web応募書類による書類選考
志望動機、自己PRの記載は不要です。人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。
※筆記試験はありません
▼採用担当責任者、事業所長による面接（1回）
▼内定
応募から入社まで最速で2週間程度です。
【個人情報の取り扱いについて】
・個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行われるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類（履歴書・職務経歴書等）は返却しません、ご了承ください
・尚、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東建コーポレーション株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。
★40代・50代の女性の方もたくさん活躍中。
職歴は全く問いません！年齢に関係なくスタートできるのが
東建の魅力です◎前向きにコツコツと向き合える方であれば
結果がついてくるお仕事です。
その他・PR
忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？
“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがご安心ください。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事です。
アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。
【年収例】
■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円
■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり）
■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり）
体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます
「営業未経験からのスタートだから不安」
「不動産業界は大変そう」
「実際に働くイメージがわかない」
などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！
＜体験入社プログラム＞
先輩社員のリアルな働き方を見学できます。
・10時～16時まで
・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています
※交通費・昼食はご用意いたします
※支店によって内容が一部変更となる可能性があります
参加いただいた方からは
「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」
など、ポジティブな声をいただいています。
ご興味のある方はぜひご参加ください！
女性管理職について
新入社員向け研修をはじめ、経験やキャリアに応じた研修を用意しています。
女性ならではの悩みが相談できるので、安心して働くことができます。
＜ステップアップの標準モデル＞
▼初受注 最短1ヶ月
▼営業課長補佐 最短5ヶ月
▼営業課長 最短8ヶ月
※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です
過去に採用した転職者例
■派遣の事務職（入社当時38歳）
■飲食業界の接客（入社当時42歳）
■看護助手（入社当時45歳）
■テレフォンオペレーター（入社当時47歳）
■個人営業（入社当時49歳）
■自営業（入社当時51歳）
など、さまざまな経歴の女性も活躍中！
前職にはこだわりません。
残業について
月の平均残業時間は14時間（2023年度）。
日々に換算するとだいたい30分程度。
残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。
※2018年度は月間30時間ほどでしたが、営業効率化・制度改善によって大幅に改善しました！
産休育休活用例
当社では「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。
お客様の人生に寄り添える。 その喜びが私の誇りです
お客様の大切な資産を預かるのはとても責任を感じますが、その分やりがいにもなります。そして、報酬もしっかりあります。 入社当時と比べて収入は倍以上になり、余裕のある生活ができるようになりました。土地活用の提案は、お客様の未来に深く関わる仕事です。 最初は不安そうだったお客様が、 プランを実現させた後に笑顔で 「相談して本当に良かった」と言ってくださる。 その言葉が何よりの励みになっています。
実力主義の環境で輝ける。女性管理職への道も叶う
入社して実感したのは、頑張りはしっかりと評価され、結果は給与にも反映されます。特に女性の活躍推進に力を入れていて、実際に女性管理職も多く活躍しています。私自身、上司からの「次は管理職を目指そう」という言葉に、新たな目標を見つけました。やりがいのある仕事と、明確なキャリアパスがある環境で、自分の可能性に挑戦できる。それが東建の魅力だと思います。
教育制度
【新人サポート体制が充実！】
●新入社員研修 ※入社後2週間
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします
●スキルアップ支援 ※年間100時間（毎日30分）
学びの時間を設けてスキルアップを目指します
●案件進捗会議 ※年間100時間（毎日30分）
成果につなげるための相談がしやすいカルチャー
※先輩が同行するので安心です
※商談時は上司が同席してサポート
企業情報
| 企業名 | 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】 |
| 設立年月 | 1976年7月17日 |
| 代表 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,849名（パート社員含む）／東建グループ社員数5,388名（2024年4月1日現在） |
| 事業内容 | ＼ご応募を迷われている方へ／ お気軽にご応募ください。 面接で話を聞いてみて「これなら自分でもできそう」と思ってから、正式に選考を受けるか決めても大丈夫です。 リモート面接をご希望の方は、ご相談ください。 ＼東証プライム・名証プレミア上場の安定企業！／ 連結売上高3,168億円、43年続く無借金経営。安定と成長を両立する企業です。 【事業概要】 ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) ■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) ■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 【許可・認可】 建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号 宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号 (許可の有効期間：平成29年6月23日から平成34年6月22日まで) 【優良企業認定マークの取得】 働きやすい職場環境への取り組みが、多くの行政機関から高く評価されました。 ■厚生労働省 くるみん ■厚生労働省 トモニン ■愛知県 あいち女性輝きカンパニー ■埼玉県 多様な働きかた実践企業 ■名古屋市 女性の活躍推進企業 ★2024年4月期 全国個人別報奨金獲得金額TOP1 24,218,000円／社員A ※上記報奨金とは別に「給与」と「賞与」が支給されます |
