トップ食品 - 生産・製造スタッフ - 正社員 - 兵庫県【神戸】食品工場の工場長候補（部長候補）◆コスト・労務管理など／高齢者向け給食関西トップ級シェア【エージェントサービス求人】
株式会社ナリコマフード
掲載元 doda
【神戸】食品工場の工場長候補（部長候補）◆コスト・労務管理など／高齢者向け給食関西トップ級シェア【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ
【神戸工場】 神戸セントラルキッチン …
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
【工場長（部長候補）ポジション／関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／業界に先駆けて最新システム導入の神戸工場（神戸市西区）における重要ポジション／中途社員多数活躍中◎】
■神戸セントラルキッチンについて：
ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。
365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。神戸セントラルキッチンは業界に先駆けて最先端設備を導入したオートメーション化工場です。
■採用背景：
神戸セントラルキッチンにおいては近い将来さらなる事業拡大を見込んでおり、キッチン内外で活躍いただく人材がますます必要とされています。
また、今回その人材のリーダーとして新プロジェクトを牽引しつつ、広い視野を活かして活躍してくださる方を募集することとなりました。事業拡大に向けて、これまでの食品工場での知見、マネジメント経験を活かして、次世代の工場長もしくは部長候補としての活躍を期待しております。
■仕事内容：
場運営全般、会社プロジェクトへの参画をお任せします。
■具体的には：
◇コスト管理
・工場収支（固定費・変動費）
・新規設備導入
◇労務管理
・勤怠管理
・メンタルヘルスマネジメント
◇品質管理
・顧客からの問い合わせ対応
・場般衛管理
◇人材育成
・次世代管理職の育成
■配属組織：
現在神戸セントラルキッチンでは、正社員75名、パートスタッフ106名が在籍していますが、今後も増加予定です。
■キャリアイメージ：
これまでのご経験を活かして、力強くプロジェクトを牽引していただきたくことを期待しています。
・1年目：課に配属し、ナリコマ・現場・人を知っていっていただきます。
・3年目以降：工場全体での目線で取組に参画し、改善活動を実施いただきます。
変更の範囲：限定なし
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品工場の生産管理、品管品証など何かしらの管理に携わった経験
・マネジメントの経験（5人以上）
■歓迎条件：
・お惣菜、弁当などリードタイムの短い食品工場の管理した経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 職種 | 生産・製造スタッフ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【神戸工場】 神戸セントラルキッチン 住所：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定なし |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円〜570,000円 ＜月給＞ 420,000円〜570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■部長としてご入社の場合、基本給とは別途月80,000円の役職手当の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則上限30,000円 寮社宅：社宅（社内規程による）面接時に応相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度 ＜その他補足＞ ・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・社員食堂あり ・各種研修制度・誕生日祝い制度 ・リラックスルーム ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとなります（土日祝の出勤頻度：月数回） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
