トップインターネット関連 - ERPコンサルタント,CRMコンサルタント,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】SAP Basis運用保守/テックリード ※年収800万円以上
双日テックイノベーション株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】SAP Basis運用保守/テックリード ※年収800万円以上
ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
親会社の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。
【職務詳細】
■定常業務
・サーバー、システム監視
・障害発生時の調査
・ソフトウェア更新 等
■個別案件(要件・希望・適性に応じてアサイン)
・SAPバージョンアップ対応
・基幹システム刷新業務
・システム改善提案・対応
・その他メンバー育成業務
(教育、メンバー作成ドキュメントのレビュー等)
入社直後のメイン業務は基盤ベーシス領域の運用保守となりますが、
業務の属人化、負担の集中を防ぐため、ゆくゆくは当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップ頂く予定です。
※英語は通常業務ではほとんど使いません。(あっても文面対応となります。)
※都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張などはございません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・SAPベーシス領域における環境設計・構築、監視、問合せ・障害対応等の
システム対応経験
【尚可】
・クラウド上でのサーバー新規構築やネットワーク設定のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【担当プロジェクト】
・親会社海外拠点の基幹システム(SAPなど)運用保守業務
22拠点への導入を進めており、導入済み拠点に対して運用保守業務をプライムで実施中。コーポレートITチームとのやり取りがメインとなりますが、良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。
募集要項
企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
職種 | ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント |
勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F) 東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:859万~1001万円 月給制:月額464000円 賞与:5.8カ月(業績/評価による) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社) ■福利厚生: 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、 健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
企業情報
企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
設立年月 | 1969年2月24日 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | 【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め… |