トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 滋賀県未経験OK★【近江八幡】法人営業・既存中心◆社用車等貸与あり/創業80年超の信頼企業【エージェントサービス求人】
株式会社秋村組
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未経験OK★【近江八幡】法人営業・既存中心◆社用車等貸与あり/創業80年超の信頼企業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
本社 住所：滋賀県近江八幡市出町170…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜転勤なし／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり〜
＼転勤なし・地域密着で長く働ける環境／
▽前職…建設業界のみならず、異業界の方も！
「秋村さんならいいね」という言葉を頂くほど、創業80年以上の信頼があるため、安定した受注を受けております！
■業務概要：
商業施設やホテル、公共施設などの法人のお客様に対し、当社の商品やサービスを提案をお任せします！
《具体的には…》
滋賀県・京都を中心に「建設の工事の受注はないか？」など法人に対してのご提案を行います。
《詳細》
・既存：新規＝８：２
・顧客訪問
・見積り、契約締結
・完成後の引き渡し
＼手厚いフォロー体制◎1年間は先輩と同行／
▽まずは…！
書類作成・議事録などの補助業務からスタート！
▽入社後の流れ…
先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！
既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓など営業の専門スキルを身につけていくことができます。
■営業の方法
・社用車、PC、携帯電話など会社支給
・訪問頻度は1日1~2件程度
・基本的に対面、オンライン商談も増加中
★お客様のプランニングから完成、アフターサービスまで伴走役としてフォローします★
■組織体制
20〜60代の3名の社員が在籍
直行直帰が基本のため、自分のペースで仕事を進められます
■企業の魅力
◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！
◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。
◎福利厚生充実：年間休日110日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
今回の募集では知識や経験は問いません！
入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。
■必須条件：普通自動車運転免許
■歓迎条件：建設業界の知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社秋村組 |
| 職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円〜238,500円 固定残業手当/月：60,000円〜81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円〜320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1976時間25分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：条件により手当付与 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度含む ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり：入社後はOJTにて研修を行います。 ■資格取得支援制度：資格手当は月額2,000円〜10,000円。受験費用（合格時）や登録・更新・講習費用も全額補助。 合格時お祝い金5〜10万円付与。 ＜その他補足＞ ■社用車・PC・携帯電話等（新型）の各種貸与 ■配偶者の出産時特別休暇制度：配偶者の出産時に特別休暇を取得できます。ほとんどの社員がこの制度を利用しています。 ■親睦慰労補助金制度：社員同士の親睦を深めるために社員1人につき、年間3万円の補助金を予算として設定。1年間使わなかった金額は翌年に繰り越すことも可能（最大6万円/年） ■お祝い金制度：社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき5万円支給。 ■育児・介護休暇制度：法律で定められている期間より長く休暇を取得可能。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日 ・日曜、祝日（第2・4・5土曜休み）、有給休暇、出産時特別休暇制度、育児・介護休暇制度、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（有給とは別に自由に7日休暇をとれる制度） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社秋村組 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 事業内容 | ■企業概要 秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。 |
| URL | https://www.ap-world.com |
