【三菱商事G/リモート可】サービス企画営業職（Ponta提携企業開拓）/同社の主軸ポジション【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

550万円〜699万円

正社員

仕事内容

【無形法人営業経験歓迎/同社主軸サービスの「Ponta」ポイント提携企業開拓の企画営業職を募集します/フルフレックスタイム制度】

■Pontaとは：
Pontaは日本国内で1億人を超える会員を誇り、90%以上の認知度を持つ日本トップシェアの生活インフラ級のポイントサービスです。
大手コンビニ・携帯キャリアをはじめ、実店舗、ネットサービス、通信生活インフラと暮らしのあらゆるシーンに浸透するサービスです。

■ミッション
・Ponta経済圏を拡大・発展させるために、新しい提携企業の開拓や新たな取り組みの構築等、Pontaの各種アセットを活用した新たな価値の創出。

■業務内容
（1）提携開発
・ポイント提携企業の開拓
・マーケティング提携企業の開拓
（2）データインサイト＆コンサルティング
・Pontaリサーチを活用したソリューション構築、新規取組みの実現
（3）グループ統括業務　※当部が属するビジネスソリューショングループの統括業務
・グループ全体会議の運営、予算管理、活動報告、新規取組みの対応窓口など
（4）エンタメ事業開発
・社内のブランディング部門と連携した新規事業の設計
※上記役割を複数兼務しているメンバーもおります。

■具体的な業務内容
ポイント提携企業の開拓をメインにお任せします。
・提携企業開拓のための市場分析
・提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動
・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案

■組織・チーム体制：営業企画部18人
・ポイント提携チーム　6名
・マーケティング提携チーム　8名
・データインサイト＆コンサルティングチーム　3名
・エンタメチーム　2名
・グループ統括業務　3名

■取り組み一例
・新たなプロモーションスキームの構築
auPAY Pontaアップ店
https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/　
ポイント交換型クーポン
https://www.ponta.jp/c/campaign/kurasushi_2402/
・協業による新規ECサービス開設
買っトク!Ponta
https://kattoku-ponta.sho

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・無形商材の法人営業において、3年以上の実務経験をお持ちの方
・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせながらソリューション提案してきた方
・新しいビジネスを作り出したい志向性をお持ちの方

■歓迎要件：
・広告やSaaSの提案営業を行ってきた方
・マーケティングの知見をお持ちの方
・新規開拓営業のご経験がある方

募集要項

企業名	株式会社ロイヤリティ　マーケティング
職種	商品企画、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 580万円〜660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円〜375,000円＜月給＞ 335,000円〜375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：7.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備退職金制度：一時金、確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助しますメンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12月29日〜1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ロイヤリティ　マーケティング
資本金	2,381百万円
平均年齢	36歳
従業員数	333名
事業内容	※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」においてファイナリスト企業（中堅・中小企業の部）に選出されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000824.000022215.html— ■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日） ■マーケティング事業 Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。 ■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。 GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。
URL	http://www.loyalty.co.jp/company.html

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