トップ自動車・バイク - 販売スタッフ,販売スタッフ,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 新潟県◎第二新卒未経験歓迎◎新潟長岡／売らない営業／ダメージカーリユース業界No.1★健康経営優良法人認定【エージェントサービス求人】
株式会社タウ
掲載元 doda
◎第二新卒未経験歓迎◎新潟長岡／売らない営業／ダメージカーリユース業界No.1★健康経営優良法人認定【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
長岡支店 住所：新潟県長岡市東坂之上町…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
【事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる企業】
営業職として担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。
■仕事の流れ
▼担当エリアへ直行でダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存のカーディーラーや整備工場・保険会社・リース会社を中心に訪問。オフィスに出勤する必要がない為、営業活動に専念できます。1日大体10~15件、多いと20件程度訪問（訪問件数に関するノルマはございません。）約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
▼取引先へ訪問
お客様と関係性を築き、定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。担当者の誠実さや信頼感で選んでいただけることが多いです。
▼査定
査定表に従い、損傷具合等を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて自分で査定します。（1台20分〜30分程）
▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
買取が決定しましたら、セーフティーローダーを手配して当社のヤードに配送されますので、 自身で運転することはほとんどないです。主に、査定や値付けなどがメインになってまいります。慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
▼その後支店に帰社し、事務作業、事務スタッフと協力して事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼頼
★担当エリアに直行可※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。アポイントや査定予約などがあった場合でも、ご自身で裁量持ってコントロールでき、だいたい10時OPENのお店が多いので朝の動きもご自身で決めて動く事が可能です。
■入社後：
▼座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。
▼車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
▼店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。
▼独り立ち：1〜2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
★未経験・第二新卒歓迎 人柄重視採用 学歴不問★
【必須】第一種運転免許 ※AT限定の方は、ご入社後に教習所に通っていただき限定解除をお願いしております。（費用は会社が負担します）
【人物像】■チームワークを大切にできる方■長期的関係構築が得意な方■変化を楽しみ、挑戦できる方
【業界】世界各国では修理した後にもう一度走らせるのが当たり前で、特に日本車は修復歴があっても人気が高く需要があります。当社は国内シェアもTOP級！年間5万台を輸出販売しています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社タウ |
| 職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円〜275,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円〜380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5〜3カ月分） ■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％） ■モデル年収:年収550万円（主任／入社1年〜2年）年収640万円（係長／入社4年〜6年）※諸手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:15 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月30時間程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与） 家族手当：配偶者:月8,000円、子:月10,000円／月 住宅手当：13千円／月（規定有） 寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 勤続手当（勤続満3年以上対象） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、eラーニング研修 ＜その他補足＞ タウ共済会制度、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円〜3万円）、従業員持株会、携帯電話貸与、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供、社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）、朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)、再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)、市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されてい… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季、年末年始、慶弔、有給（2年目〜：年11日〜最大20日）アニバーサリー／誕生日、特別有給、産前産後、育児（取得実績有）■介護■リフレッシュ（勤務10年事に連続5日間の休暇、報奨金5万円支給） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社タウ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 従業員数 | 546名 |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
