GLIT

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掲載元 マイナビスカウティング

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

■ご入社後の業務イメージ:
デザインのプロとして、また、デザイン組織を拡大していくためのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメントからデザイナー育成までお任せします。
実践こそが社内外へのデザイン浸透と組織拡大の要と考えていますので、大きな裁量を持ち、共創的な関係を作りながらデザインを推進いただきます。
将来的には、マネジメントラインとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

【Step1】 チームやプロジェクトと関係性を作る
 ・アサインプロジェクトの目指す世界やユーザーを知り、ステークホルダーと共創関係を構築しながらデザイン活動
 ・ご経験やスキルの共有/社内のデザインコミュニティの活動/noteやSNSの発信といったチームの活動

【Step2】 主にお任せしたいこと
 ・アサインプロジェクトのデザインに関する意思決定とサービス推進、またビジネスチーム・開発チームとのコミュニケーションや交渉
 ・他事業やサービスへのデザイン提案
 ・メンバー育成 等

【Step3】 将来的にお任せしたいこと
 ・新規サービスの立ち上げ/デザインプロセスの型化と展開/デザイン組織作り/マネジメント 等

■会社におけるデザインへの考え方:
同社は、日本の生産性を上げ「はたらいて、笑おう。」を実現するため、デザイン力向上を優先事項として取組んでいます。
中期経営計画の一番の柱となっているプロダクト事業の推進に伴い、デザイン組織を組成しました。
現在、デザイン組織は「サービスデザイン」と「クリエイティブデザイン」の2グループで構成されています。
プロダクト事業の成功に加え、各プロダクトのUX/UI・ブランドの強化は、中期経営計画を進める上で重要なTOPICSであり、全社の中でも注目されている組織です。

募集要項

企業名非公開
職種事業企画、事業プロデュース
勤務地東京都
給与・昇給600万円~700万円 ※詳細は面談にてお伝えいたします
勤務時間※面談にてお伝えいたします
待遇・福利厚生資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) 

完全週休2日制
【有給休暇】
当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。また、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。

【出産・育児】
男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。
お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。

【オンボーディング】
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。

【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合…
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企業情報

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