トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都,愛知県【名古屋】アカウントプランナー◆電通グループ各社と連携マスとデジタルの統合提案が可能【エージェントサービス求人】
株式会社CARTA HOLDINGS
掲載元 doda
【名古屋】アカウントプランナー◆電通グループ各社と連携マスとデジタルの統合提案が可能【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
1> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合う/名古屋を拠点に幅広くお任せ/テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援】
■募集背景:【変更の範囲:会社の定める業務】
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用し、フロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するためアカウントプランナーを募集致します。
■業務内容:
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務をお任せいたします。
※CARTA MARKETING FIRMへ出向いたします。
■業務詳細:
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
※1:テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど
■取り扱い媒体:
Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
■支援実績例:
(1)テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
(2)TVログデータを活用したミドルファネル施策
(3)オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援
■やりがい:
・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力
・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける
■組織構成:※2024年7月時点
組織全体:約270名
今回の配属先:営業局
組織人数:営業局 43名
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
■歓迎条件:
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・案件規模、年間1億円以上の担当経験
募集要項
企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細1> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,974,880円〜5,156,960円 その他固定手当/月:62,110円〜66,370円 固定残業手当/月:106,650円〜170,550円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給:年2回(1月、7月)見直し ※その他手当:深夜15時間分の固定残業手当(7,110円〜11,370円)+LP支援金(55,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <その他就業時間補足> ※スーパーフレックス制度導入(上記就業を基本とする) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) <教育制度・資格補助補足> ・キャリア開発プログラム <その他補足> ・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■えるぼし認定 女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得しています |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇(入社月によって1日〜14日付与※次休暇年度より17日付与)、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
資本金 | 1,514百万円 |
平均年齢 | 32.4歳 |
従業員数 | 1,526名 |
事業内容 | CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 |
URL | https://cartaholdings.co.jp/ |