トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 京都府【伏見区/転勤無】制御設計職 ※未経験歓迎/製造ラインの自動化を手助けする制御器設計/残業20h程度【エージェントサービス求人】
NKE株式会社
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【伏見区/転勤無】制御設計職 ※未経験歓迎/製造ラインの自動化を手助けする制御器設計/残業20h程度【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発
本社 住所:京都府京都市伏見区羽束師菱…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
■担当業務:
同社のメイン商材である自動化機器、モノづくりの製造ラインの自動化を手助けする装置の電気設計・制御設計に従事していただきます。メインは搬送ラインの自動化になります。カタログ標準品であるコンベアをお客様の要望に合わせてカスタマイズ設計するなどお客様のニーズに合わせた業務効率化を図る機器を幅広く製造いただきます。
■詳細:
クライアントの要望のもと、図面制作、設計を担当していただきます。同社は既存製品のカスタマイズがメインになるため、お客様の要望をくみ取る力、その要望を製造ラインへ落とし込むことができるのかなど、自身の考え、提案能力を磨くこができる、やりがいのあるポジションになります。
■採用背景:
当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。
育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。
■組織構成:
制御設計担当は5名在籍しています。
50代1名・40代1名・20代2名・60代1名です。
■特徴・魅力:
・同社はクライアントの製造ライン構築、業務効率化に大きく貢献できる事業を展開しております。創業50年以上のFA機器のパイオニア企業として特許も保有しており、お客様仕様に合わせて付加価値を持たせた設計ができる点が強みです。
・売上も純増、現在海外にも積極展開を行っております。全国各地のグループ企業との連携も今後強めていく方針で、さらなる成長を見据えております。
■キャリアパス:
入社して経験・スキルを積んでいただき、将来的な幹部候補としてキャリアを描いていただく想定になります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・電気電子系学部出身の方
・制御設計の経験がある方
募集要項
企業名 | NKE株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜260,000円 <月給> 200,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年二回支給(7,12月) ※昨年度支給実績4ヶ月分 ■評価制度:格付等級で、明確な人事制度が定まっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 想定月平均残業時間20h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 現場Ojt <その他補足> ●各種資格・技術・知識取得教育研修制度 ●発明報奨金制度 ●社員持株制度(本給の10%以内で購入可。配当は5%ベースです) ●クラブ活動(野球) ●各種レクリエーション(親睦会) ●社員食堂 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日、祝、指定土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、GW |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
使用期間中の賃金形態は日給月給制
※勤務日数を20.66日/月で設定しています。
企業情報
企業名 | NKE株式会社 |
資本金 | 297百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 156名 |
事業内容 | ■事業内容: 全体最適モノづくりの提案、および支援機器の開発・製造・販売 |
URL | http://www.nke.co.jp/ |