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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
法務担当(法務部 事業サポートグループ/東京・兵庫)(H326)
法務
東京都品川区 兵庫県神戸市 ご経験、ご…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
<採用背景>
各種プロジェクトや法務相談の増加への対応を踏まえ、
事業サポート業務を担っていただける方を募集いたします。
<配属組織>
本社部門 法務部 事業サポートグループ 一般法務チーム に配属予定です。
事業サポートグループは、事業部門の法律相談等に対応しています。
東京・神戸にぞれぞれ一般法務担当(知的財産に関わるものを除く契約・相談)チームと、
技術契約担当(知的財産に関わる契約・相談)チームがあります。
当グループはM&A等の戦略投資、会社の重要な紛争の解決など、
経営上の諸問題を含む相談に対し法的支援を行い、その遂行、解決を実現します。
あわせて、会社の経営戦略、リスク管理方針等も踏まえ、
事業部門の意向を踏まえつつも会社として必要なリスク判断を加味し、
最適な解決・遂行を目指しています。
<業務内容>
配属予定:神戸本社
役職イメージ:チーフ・主任
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入社直後は、まず、秘密保持・売買契約等の日常的な契約審査、
相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、
製品群、商慣習等への理解を深めていただきます。
その後は、より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、
業務の範囲を広げてもらいます。
一定の経験を積んだのちは、M&A等のプロジェクト案件への参画、
訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当していただきます。
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配属予定:東京本社
役職イメージ:係長
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当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、
日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。
あわせて、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、
規模の大きな案件を担当していただきます。
案件の規模・内容に応じ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。
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<キャリアパス>
・部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件や
マネジメントを担当いただく可能性があります。
・部内の他の業務(技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス)を担当いただいたり、
海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任いただく可能性もあります。
・業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、
本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。
<魅力・やりがい>
・素材、機械、電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、
他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。
(他社では通常は業界が特定されていることが多いですが、
当社では製品特性、商慣習、考え方が異なる複数の事業領域を担当し、視野・知見を広げることができます。)
・国内、海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。
(他社では国内業務担当や契約審査担当と業務が固定されているケースがありますが、
当社では国内の日々の契約審査・相談対応から、海外M&A、訴訟まで
幅の広い業務を担当し、スキルアップすることができます。)
・まずは日常的な契約や相談への対応といった業務を担当頂きますが、
将来的にはM&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる
重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。
・海外留学の可能性含め、中長期的な視点で育成する方針であり、
法務担当者としてのキャリアアップを支援します。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 法務 |
勤務地 | 東京都品川区 兵庫県神戸市 ※ご経験、ご希望に応じて勤務地を決定いたします。 |
給与・昇給 | ・年収:~1,000万円程度 ・月給:~55万円程度 ・残業代:時間に応じて支給 ・昇給・昇格:年1回を予定 ・賞与支給:年2回(6月・12月) |
勤務時間 | ・所定労働時間:7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 ・フレックスタイム制:有 ・在宅勤務可能 ・時差出勤可能 |
待遇・福利厚生 | ・退職金制度:有 ※会社規定に基づく ・寮・社宅制度:有 ※会社規定に基づく ・保険:社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
休日・休暇 | 【年間休日】 119日 週休2日制(日曜、国民の祝日) ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接2~3回
※状況に応じて増減する可能性がございます。
必要なスキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・法学部または法科大学院卒
・企業(メーカー勤務が望ましい)
または法律事務所での法務実務経験をお持ちの方
<あると好ましい経験・スキル>
・英文契約実務等、海外業務経験をお持ちの方
└海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となるため
その他・PR
募集ポジション
主任クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1911年6月 |
従業員数 | 連結 39,341人 |
事業内容 | <世界中で高く評価される製品を提供> 『鉄鋼』『溶接』『アルミ・銅』『機械エンジニアリング』等、広汎な分野にわたり、 どの分野においても産業界をリードする製品開発に取り組んでいます。 【事業内容】 ■鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボットなど ■アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など ■機械エンジニアリング/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなどの各種エンジニアリング業など ■IPP(電力卸供給事業) ■その他材料事業/新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材など 【特徴・魅力】 ■同社及び関係会社(子会社212社及び関連会社55社)は、 鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ・銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、 不動産関連事業、各種サービス事業等多岐にわたる事業を展開しております。 ■オンリーワン製品・技術の創出 目指しているのは「オンリーワン製品・技術の創出」です。 このポリシーを貫くことが、グローバル市場での競争力につながります。 既に自動車業界向け製品やエレクトロニクス業界向け製品、あるいは機械エンジニアリングの分野で、 いくつものオンリーワンを有している当社ですが、それに続く新ビジネスも目白押しです。例えば・・ (1)自動車の軽量化を大きく前進させる高張力鋼板(ハイテン)やアルミ、チタン (2)さまざまなリサイクル技術・処理技術を駆使した環境ビジネス (3)既存インフラ・技術等経営資源を活用したビッグプロジェクト電力卸供給事業(IPP)などです。 確かな技術力と蓄積されたノウハウをベースに新しいフィールドへと挑戦をしています。 |