【宮城】設計職（エレベーター新設）　※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30　…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。

【職務詳細】
▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品：協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・【エレベーター限定】新設設計経験のある方
・Auto CADを使用できる方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

募集要項

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
職種	設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
勤務地	宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30　ディーグランツ仙台ビル4階各線「仙台」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、その他　※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます
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【選考プロセス】

書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定

企業情報

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立年月	1994年10月
資本金	24億93百万円（2025年3月期）
事業内容	【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 JES全国約11万3520台（2025年3月現在）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加して行く見込です。設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。日本国内で150拠点（2025年5月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。

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【宮城】設計職（エレベーター新設） ※年間休日120日以上