【大阪】「需給調整市場」分野におけるシステム開発・ソリューション提供

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　社会システム事業部 エネルギーソリューション本部　電力系統ソリューション部/エネルギーDX推進部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【需給調整市場システムについて】

電力安定供給に資する調整力の効率的な調達を目的とし、2021年4月に需給調整市場の市場取引を実現するプラットフォームが創設されました。需給調整市場システムは海外の需給調整市場で実績のある海外パッケージを採用し、海外ベンダと共同で開発を推進するシステムです。

本システムは運用開始後も段階的な機能エンハンスが実行・計画されており、広域系統ソリューション部は電力市場の制度設計と並行して、海外の開発チームからノウハウを得ながらさまざまなシステムの設計開発を推進していく計画です。

当該重要プロジェクトを共に牽引できる人財を求めます。



【募集背景】

【なぜ、あなたが必要か】

▼電力市場において需給調整市場は2021年4月のPh1市場開場後も制度設計が続います。そのため、プロジェクト体制を強化から要員の増員が急遽の募集となっています。

▼また、広域系統ソリューション部はMMSに限らず電力市場関連システムのシェア拡大をはかっており、大規模基幹システムの開発要員の増員を計画しています。

ニュースリリース：日立が東京電力PG・中部電力共同調達による需給調整市場システムを受注

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/08/0802.html



【職務概要】

2030年エネルギーミックス、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再エネ利用拡大が進む中、電力系統の安定化のため日立製作所では様々な市場システムを提供しています。特にグローバルでトップシェアを誇り、高度な技術力を持つを持つ海外ベンダと協力をしてシステムを構築・導入しています。

大阪地区において、本市場システム開発のシステム化計画検討、制度設計の提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。



【職務詳細】

具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

ゆくゆくは開発業務全般ができるマルチタレントになっていただくため、経験を積んでいただきたいと思っています。

▼提案、要件定義等の上流工程

・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。

・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、電力市場改革でお客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。

▼設計・プログラム製造・テスト

・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め

・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め

・インフラ設計/構築、非機能テスト、システムテスト等の実施、取り纏め



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

１．社会を支える大きな仕事ができる！

国が推進する電力制度改革の一端を担う仕事にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？



２．海外との共業経験を積むことができる！

・海外ベンダとの開発を経験することが可能なポジションになります。



３．高い技術力で挑戦し続ける！

長年の開発で培った高い技術力を用い、アジャイル開発で、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！



４．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！

様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！



【働く環境】

配属組織は社員約30名、協力会社の方も含めると200名規模のチームであり、中途採用者も活躍しています。豊洲に主たる拠点を構えお客様に対してソリューションを提供していますが、関西地区のお客様への対応として大阪拠点にも総勢40名程のチームが存在します。



【想定ポジション】

担当者クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・IT経験4年以上

・アプリケーション開発の基礎経験があること、または、インフラ設計・構築の基礎経験があること。



【歓迎条件】

・小～中規模（開発体制　5人～100人/月　工程期間　1年以上）のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー配下でのチームリーダー/サブリーダー等の開発取り纏め経験がある方歓迎

・ITアーキテクト経験者歓迎

・電力システム改革及び電力市場関連制度設計の知識保有者歓迎

・海外ベンダとの共同開発経験者歓迎



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

一人称で責任をもって取り組む（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報