【自社サービス開発・週3リモート】ほぼ1からチーム作りが可能◆組織づくりにコミットしたいエンジニアリングマネージャー募集

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 渋谷区 東3-14-15　MO…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【概要】
ミッションとしては、現PMと一緒になって組織の課題を見つけ頂きながら、
チームマネジメントのスキルを活かして、組織と事業成長に貢献していただける方を募集します。


【具体的な仕事内容】
■チームや組織マネジメント
エンジニアリングチームのマネジメントを行い、メンバーのスキルアップやモチベーションの向上に貢献していただきます。
チームの目標設定や評価制度の改善、キャリアアップの支援などを行い、チームの成果につなげます。経営層やPMとの組織計画の立案

■評価基準の作成や更新や各メンバーの目標管理
エンジニアの成果がより反映されるための評価基準の作成や更新。
またメンバーとの1on1面談の実施し、成長するための目標管理。

■環境整備
新しい技術の導入や既存の技術の改善に取り組み、サービスの品質向上やコスト削減に貢献します。
チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、勉強会などのナレッジの蓄積化推進、また属人化した業務の整備

■エンジニアの採用業務
人事とともに採用要件立案や人員計画の立案、面接参加、業務委託チームの採用や管理など
エンジニアチームを大きくしていくために必要な採用業務

【使用技術】
言語　：　PHP（バージョンは案件によりますが、5.4～7.x系）、JavaScript
PHPフレームワーク　：　Laravel（バージョンは案件によりますが、5.x系また6.x系）
JavaScriptライブラリ　：　 jQuery


【メンバー構成】
配属先部門：ITソリューション本部
PM1名（40代男性）
エンジニア2名（30代男性）
派遣社員2名(30代男性1名　女性1名)
業務委託7名

【この仕事の魅力】
現在エンジニア社員の数も小規模で、
将来的には大きな規模のチームを作っていきます。
そのためほぼ一から自分の意見を反映させながらチームを構築できます！

全員が中途入社メンバーなので、経験やバックグラウンドは様々ですが、
全員が自社のサービスをより良くしたい！という意識が高く、エンジニア間での情報共有やコミュニケーションが盛んです。

応募条件・求められるスキル

【応募時必須条件】
【応募条件】
�@もしくは�Aのどちらかのご経験をお持ちの方
�@エンジニアチームの立ち上げを任されたり、チームマネジメント業務で成果を創出したご経験
�A5名以上のエンジニアメンバーのマネジメントのご経験(1on1や評価フィードバックやキャリアアドバイス等)

【必須スキルや知識】
・WEBシステム開発の基礎知識とプログラミング言語の特性の知識
※開発実務経験がなくても構いませんが、システム開発の大枠や流れ・言語を理解している方が理想です

募集要項

その他・PR

PRコメント

◆ステップアップしたいエンジニアにとってはEMとしてのキャリア形成ができます

◆将来的には次のステップでVPoEとしてのキャリアパスが有り、経営層と一緒に組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行をお任せ

◆matomaruなどの既存の自社プロダクトをより良くしていったり、今後新しいプロダクト開発などプロダクトの側面で企業戦略の部分に挑戦できます

企業情報