【人事（採用）マネージャー】＜急成長企業の採用をリード＞　

人事

◆勤務地 東京都渋谷区 最寄り駅：渋谷…

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。

「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。
役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。

＜具体的には＞
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・人事メンバーのマネジメント

■キャリアパス：
将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下いずれも必須
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）
・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可）

・大卒以上

【歓迎】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方

募集要項

その他・PR

PRポイント

【社内のカルチャー】
お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。

マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。
思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。

そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。

企業情報