【63-3／鈴鹿市】製造管理システムの現場導入・運用・改善◆賞与5.3か月分／フレックス／上場企業G【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、経営コンサルタント

鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【売上1.9兆円/32の国と地域で事業展開/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要：
新たにスクラッチ開発した製造管理システムの現場導入並びに運用・改善をお任せします。今後は、2027年までに海外拠点や海外グループ企業への展開（中国、アセアン、欧州等）も予定しており、グローバルにも活躍いただける環境です。

■業務内容：
・電線の製造システム展開と保守
・社内の国内外工場へのシステム立上支援　※国内外拠点への出張も有
・システム導入後の保守業務
・新規システムの企画、仕様作成
・DXツールを活用したエンドユーザーの業務改善
※製造に関わる生産計画から出荷までの一連のプロセスをご担当して頂きます。

■入社後のキャリアイメージ：
入社後、まずは当社の事業や製品について基礎知識を学んでいただきます。その後、国内工場で社内システムの理解を深め、さらに海外展開業務も担当し、工場のデータ収集を行いつつ現場から要望を引き出し、業務改善を推進いただきます。将来的には、保守業務と合わせて新規システムの企画開発も行えるリーダーとして後輩育成や組織管理を担うなどマネジメント層としてのご活躍も期待しています。

■業務の特徴：
CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。その様な状況の中で当社は、グローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性／機能性ともに世界的に評価されています。本ポジションはシステムの展開を通じて製造品質の工場に貢献するだけでなく、グローバルの工場と関わることで、専門スキルの習得だけでなくグローバルな働き方が実現できます。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかを満たす方
・システムやDX、IoT関連のスキルへの知見やご興味をお持ちの方（システム／IT関連用語への理解）
・生産現場／工場向けシステムの企画、仕様検討について折衝、管理、推進するためのIT知識がある方
・生産現場／工場向けシステムの導入、運用経験がある方

■歓迎条件：
・製造業での生産技術または生産管理のご経験
・IT関連の経験システム企画経験
・DXツール、RPAを活用したエンドユーザへの業務改善経験

＜語学補足＞
歓迎：海外工場と業務が遂行できる英語力TOEIC(R)テスト600点以上／中国語（日常会話レベル）

募集要項

企業名	住友電装株式会社
職種	コンサルティングSE、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円〜360,000円＜月給＞ 248,000円〜360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分【モデル年収】・510万円：20代後半、独身、残業20H ・680万円：30代前半、既婚、子1人、残業20H ・750万円：30代後半、既婚、子2人、残業20H ・基幹職：年俸 800万円〜1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に基づき支給（車・公共交通機関ともに）家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり寮社宅：独身寮（30歳迄／月7,500円程）、世帯者用社宅社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業年金および401k・前払い選択制＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞【研修制度】階層別研修（マネジメント研修／異業種交流など）、ビジネススキル研修（プレゼン研修など）、職種専門教育、語学サポート【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験（年2回）など＜その他補足＞【各種手当】結婚／出産祝金、見舞金、家族手当（子1人2.6万円／2人3.6万円／3人4.1万円／4人以上4.5万円）【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度【生活支援】独身寮（月7,500円／30歳迄）、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務（小学校卒業迄）、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年次有給制度（時間単位取得可）：初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）／入社翌年度以降は20日付与／平均有給取得数17日（23年度） ■夏季／年末年始／GW休暇（各9〜10日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

企業情報

企業名	住友電装株式会社
資本金	20,042百万円
平均年齢	41歳
従業員数	7,141名
事業内容	■事業概要：自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売 ■製品の特徴・魅力：ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品（高機能JB、ECU、GW等）事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。 ■事業の強み・優位性：・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約７割・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%) ■海外生産体制：各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90％以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。 ■グローバルな社風：グローバル従業員数約23万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。
URL	http://www.sws.co.jp/

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