トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,サポートエンジニア - 正社員 - 大阪府【大阪市】社内SE（アプリ・DX推進）〜リーダー候補／WEB実施可／DX推進／創業100周年総合建設【エージェントサービス求人】
奥村組土木興業株式会社
掲載元 doda
【大阪市】社内SE（アプリ・DX推進）〜リーダー候補／WEB実施可／DX推進／創業100周年総合建設【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サポートエンジニア
本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜DX推進プロジェクト／働きやすい環境で腰を据えて勤務可能！年休124日／残業月25h程〜
■同社の社内SEとして、システムの上流の企画から設計、運用保守、ヘルプデスクまで幅広く担当して頂きます。
既存システムの運用を行いながら、追加の機能開発や独自の社内システムとの連動を順次行って頂きます
【職務詳細】※各業務割合はスキルや経験により異なります。
・基幹システム（人事・会計管理等）を始めとする各業務システムの導入作業におけるベンダーコントロール
・関係部署との調整業務
・社内ヘルプデスク業務
基本的な開発作業はアウトソーシングしておりますが、当社独自の機能追加において、VBスクリプト、shellスクリプト、エクセルマクロ、バッチファイル、小規模プログラム等は作成して頂くことがございます。
【働き方改革を目指して】
働き方改革を進めている弊社では、一人一人の生産性向上が直近課題になっております。
課題解決の為にデジタル面での強化を進めており、社内SEの増員採用を開始しました。
※レガシーシステムからの刷新や人事・財務の刷新を進めていくプロジェクトを推進していきます。
■将来的には、マネジメント職について頂き、要件定義、基本設計など上流工程のお仕事をお任せできることを期待しております
建設工事を手掛ける当社の社内SEとして、システムの導入における基本的な要件定義・設計等、IT業務全般に携わって頂きます。
【入社後について】
入社後3カ月前後は社内システムのこと等を覚えて頂くため、社内のヘルプデスク業務を担っていただきます。その後、順次各種プロジェクト等に参画して頂きます。
【当業務のやりがい】
・人々の暮らし、インフラを支えている当社の業務システム導入や運用に関するプロジェクトに参画して頂きます。ITで会社全体を支える、重要なポジションです。
・社内ヘルプデスクとしての役割に加えて、20代社員の教育もご担当いただきます。将来的には当部署の中核としてご活躍いただくことを期待しております。
【組織構成】
情報システム室は現在、室長1名、課長1名、メンバー6名（20代3名、30代1名、40代1名、50代1名）の計8名が在籍
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
上流経験ある方
■歓迎条件：
社内SE経験ある方
マネージメント経験ある方
ユーザー折衝経験ある方
ベンダーコントロール経験
募集要項
| 企業名 | 奥村組土木興業株式会社 |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サポートエンジニア |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜317,000円 ＜月給＞ 230,000円〜317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳 400万〜450万円程度 30歳 450万〜500万円程度 40歳 500万円〜600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均25時間程度（繁忙期含む） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度 他 ＜その他補足＞ ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■ストックオプション（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社翌月に付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 奥村組土木興業株式会社 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 従業員数 | 880名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土木：港湾整備、河川護岸、ダム、土地造成、橋梁、トンネル、共同溝、鉄道、道路改良、道路舗装、上下水道、岩盤切削、電気管路 （2）建築：マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォーム （3）設備：ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備 （4）導管：ガス本支供管、ガス供給維持・保全 （5）舗装：道路舗装本復旧 （6）建設資材：砕石販売、アスファルト合材製造・販売、建設廃材の受入、再生骨材製造・販売、建設発生土の受入、改良土製造・販売、コンクリート2次製品販売 |
| URL | https://www.okumuradbk.co.jp/ |
