【人事労務】TCB東京中央美容外科グループ＃土日祝休み可＃残業5時間以下 #服装自由＃駅近

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

＜具体的な業務内容＞
内定承諾～入職までの一連の業務をお任せします。
入職者様が安心してご入職いただけるよう、
細かなサポートと正確な対応が求められるポジションです。

・入職者に向けたオリエンテーションの準備と実施（月に2回）
・雇用契約書の作成
・入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）
・請求書管理

応募条件・求められるスキル

【必須】
◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
【歓迎/尚可】
◇雇用契約書等、労務書類の作成経験がある方
◇オリエンテーションやプレゼンテーションでファシリテーターとしてのご経験がある方

募集要項

企業名	株式会社メディカルフロンティア
職種	人事
勤務地	■東京本社〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ＜アクセス＞・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
給与・昇給	3,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。 ※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）【福利厚生/待遇】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限月3万円までとなります社会保険：補足事項なし退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。＜その他補足＞ ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり喫煙環境：禁煙
休日・休暇	■年間休日・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み) ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ■慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

選考プロセス

書類選考→面接（1～2回）→内定

※対面面接を想定しています。

企業情報

企業名	株式会社メディカルフロンティア
設立年月	2015年3月1日
資本金	4,800万円
事業内容	■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業主力製品・サービス:◆メディカルフロンティアとは？自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すものクライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ◆スピリッツ【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

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