ドレスコーディネーター/完休2日/年休120日/賞与年3回産休/育休取得実績有

販売スタッフ、アパレル系その他、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

下記のいずれか ご希望を考慮し、決定し…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

★未経験者も安心の平均3ヶ月間の研修制度
★将来的にバイヤーやドレス製作などを行うポジションにキャリアアップ可能
★海外出張のチャンスあり
★完全週休2日制！有給消化率は80%以上

ウェディングドレスのブランドショップ『Dressmore』での
ドレスコーディネート業務全般

【具体的な仕事内容】
お客様には約6回ご来店いただきます。
■1回目：初回ヒアリング・Fitting（試着）
・お好みのブランド
・ドレス、タキシードのデザインと色味
お客様がイメージされる結婚式をヒアリングするのがポイント

■2～4回目：衣裳打ち合わせ
・新婦様の白ドレス、カラードレスの選定
・新郎様の衣裳の選定
数百種類のドレスの中から提案を繰り返しながら最高の1着を決定

■5～6回目：アクセサリーや小物の打ち合わせ
・ドレスに合うアクセサリーや小物の選定
・ドレス、タキシード採寸

■本番3日前のドレスの最終確認
・ドレスのサイズ・着心地など最終確認、調整
・当日使用する小物確認
・歩き方、姿勢の正し方、ブーケの持ち方

応募条件・求められるスキル

＼ 未経験・第二新卒OK！ ／　
◎学歴不問
◎これまでの職種・業種経験は一切問いません
◎ブランクOK

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接2～3回※WEB面接可

▼【STEP3】内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※最短で5月入社が可能です。6月以降の入社も歓迎致します。
　在職中の方はお気軽にご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
　お気軽にお問い合わせください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎接客販売関連のご経験（アルバイトも可）
◎お客様の幸せを一緒に感じることができる気持ちをお持ちの方

その他・PR

#安心してドレスコーディネーターとしてデビューできる

まずは平均3ヶ月の研修を受け、衣装の知識を習得してもらいます。
新郎様の衣装から始まり、次に列席者の和装、最後に新婦様のドレスの順番です。
その後、先輩の動きを見ながら接客をお願いします。
1回目の初回ヒアリングから6回目のアクセサリーや小物の打ち合わせまで
進行に合わせて一通り学び、最終試験合格後にひとり立ちへ。
それ以降も先輩がサポートに入りますのでご安心ください。

また、私たちはマニュアルでガチガチな接客では
必ずしもお客様の満足度は上がらないと考え
一人ひとりの個性を尊重する方針があります。
あなたらしい接客スタイルをつくり、
ゆくゆくは多くのお客様に喜んでいただけるドレスを
提案できるようになってください。

#可能性がどんどん広がるキャリアプラン

ドレスコーディネーターから始まり、
チーフドレスコーディネーター→マネージャー→店長と
昇格していけるポジションがあり、
実力に応じて早期にキャリアアップが可能です。

また、バイヤーやドレス製作、プレスなどを行う「MD」というポジションもあり、
実力や適正に応じてお任せします。

ドレスコーディネーター業務を通して、
お客様の希望や想いを把握することが、キャリアアップの全ての基盤となります。
年間MVPの獲得や、マネージャーからの推薦、
お客様の満足度が高いドレスコーディネーターは、
海外へのウエディングドレス買い付けに同行する研修制度があります。
⼊社3年でマネージャーやMDなど、新たなポジションで活躍しているスタッフも。
ぜひ理想のキャリアを目指してください。

資格取得支援について

美容のプロとしてもキャリア形成できる道をつくっています。
具体的にはドレスコーディネーターとして経験を積んでいる間、
希望者はメイクやヘアーなどのスクールで免許を取得します。
ブライダルと美容のどちらの知識も兼ね備え、当社の様々な新規事業の立ち上げにも携わっていただきたいと思います。女性の美を追求できる方は特にやりがいを持って働ける環境がここにはあります。

女性管理職について

女性比率が高く、
現在マネージャーや店長などの管理職は女性が中心です。
将来的には経営に直結するような事業を推進させるポジションで活躍することも可能。チャレンジングな風土だからこそ、
裁量権を持って任された業務を動かしていけます。

育児と両立OK

★産休取得実績・復帰実績あり
★産休から復帰後、時短勤務OK

産休育休活用例

※産休取得実績・復帰実績あり

クリエイティブな面も魅力のひとつ

衣裳の細かなサイズ調整は、外注する会社が多い中、
当社の場合は簡単な縫製からお直しは、
ドレスコーディネータ自身が担当します。
なぜなら、お客様の部分的なサイズ調整は、
打ち合わせを重ねたドレスコーディネータが最も把握しており、
結果的に、顧客満足度向上、スタッフ自身のスキルアップに繋がるからです。

あえて分業しないことでスキルの幅を広げ、
優秀なドレスコーディネータへと成⻑できます。

自分が会社を動かしているという実感を持てる

当社は現場の意見を大切に、店舗運営を改善する風土があります。
例えば、新人教育のマニュアルを更新してみたり、
通常業務に効率化できる点があれば修正してみたりと
年齢や立場関係なく意見を尊重し、
商品創り、お客様対応を改善しています。
未経験から始めた方でも業務に慣れてくれば、
店舗経営に関わるような重要な業務をお任せしていきますので、
自分の貢献によって会社が成長している実感を持てると思います。

教育制度

研修終了後の教育は各個人が自分らしく接客できることを優先した
サポート体制を心掛けています。

お客様ひとりひとりに個性があるように、
スタッフ自身の個性も大切にしたいため、
助けなきゃいけない時やここは教えなきゃいけないタイミングで
先輩からアドバイスをするためバランスよく伸び伸びと働けます。

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