トップインターネット関連 - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,その他3件 - 正社員 - 東京都【渋谷】商品企画担当（AKNIRブランド）／自社商品企画〜EC運営〜コンサル企業/多角的事業展開【エージェントサービス求人】
株式会社イングリウッド
掲載元 doda
【渋谷】商品企画担当（AKNIRブランド）／自社商品企画〜EC運営〜コンサル企業/多角的事業展開【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、自社サービスであるAKNIRの全体的なブランド運営を担って頂きます。
■イングリウッドとは
「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。
自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。
■募集背景
事業拡大に伴い、AKNIRブランドのMD管理や全体的なブランド運営の中心になれる方を募集いたします。
■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
・競合調査/市場調査
・全体スケジュールマネジメント
・新規商品企画、既存商品の見直し
・製造メーカーやローンチ後に必要となる外部組織との折衝、交渉
・社内関係各所との調整業務
※芸能人/タレント/インフルエンサーとの本人や事務所等との直接のコミュニケーションも必要となるケースが多いです。
■サービス
AKNIR https://aknir.jp/
女性が美しく輝くためのトータルセルフケアブランドとなります。
■ポジションの魅力
現在顧客数、売上が伸びている成長市場・サービスのマーケティングに携われるため、企画立案から実現までのスピード・自由度が非常に高いことが魅力です。
過去に実績がない施策であっても、狙い・仮説があれば積極的にチャレンジできる環境です。
また、数字で成果がわかるため、改善を回しやすく、成長がしやすい環境です。
■イングリウッドの特徴
・個人と企業の成長
3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。
・裁量権が大きい
イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。
■会社説明動画
前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw
後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・Officeの使用経験（Word、Excel、Powerpoint）、Excelについてはsum/avarage/sumif/vlookup等の使用経験
上記と下記いずれか
・商品企画のご経験
・キャスティング業務やタレントマネジメント経験
■歓迎スキル
・OEMの経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社イングリウッド |
| 職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,961円〜370,857円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：98,655円〜146,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円〜571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） 賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：27時間・22時以降の残業は原則禁止・休日の出勤は原則禁止 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明） 住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明） 社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（ビズデジ） ■セミナー受講自由※各部署の上長が承諾した場合、経費での参加が可能。 ■書籍購入 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度：半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ■職務手当、出張手当 ■社員割引（同社運営の海外のブランドを中心としたセレクトショップのトレンドアイテムを社員特別価格で購入可能） ■定期健康診断（年1回） ■会社主催の社内交流会：3回（2月、8月、12月） ■インフルエンザ予防接種 ■選択制確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を4月〜8月に自由に取得）生理休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社イングリウッド |
| 資本金 | 79百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 213名 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業 ・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業 ・ライセンスPB事業 |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
