トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 神奈川県【藤沢】工具関連の営業/東証プライム上場いすゞグループ/フレックス/月平均残業12H/#15【エージェントサービス求人】
株式会社いすゞテクノ
掲載元 doda
【藤沢】工具関連の営業/東証プライム上場いすゞグループ/フレックス/月平均残業12H/#15【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:神奈川県藤沢市土棚8 最寄…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【賞与支給5ヶ月以上/東証プライム上場いすゞ自動車100%グループ会社/いすゞグループの案件がメインで業績安定】
■当社について:
・東証プライム上場のいすゞ自動車の100%出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。
・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。
■業務内容:下記3点をお任せします。
(1)営業業務:
・いすゞ自動車や関連企業、その他新規開拓した外部の会社へ訪問し、個人で営業を行います。(既存:新規=7:3※新規は紹介メイン)
・社内協業として、動力や設備の仕事も売り込んでいます。(協業については、お客さんの困りごとを聞き、業務担当者へ展開する流れ)
・予算については、個人目標があります。(先期実績に対して〇%上乗せなど)
(2)事務作業:
・主に見積書、発注書、請求書等の書類作成と管理システムへの入力作業、取引先とのメールなどの事務作業を行います。
(3)実務作業:
・工具の修理校正、研磨、工具の一部部品の加工や取り付けなどを行います。(部内作業者との連携あり)
■入社後の流れ:
まずは工具の業務について理解し、先輩社員の同行にて客先への営業訪問での流れを身に着けて頂きます。並行して、OJT(1〜3か月ほど)にて実務作業の経験をして頂きます。不明なところは、都度フォローする体制を整えております。
■組織構成:
◎人数:7名 ※課長含む/雇用形態問わず(出向、派遣等含む)
◎年齢構成: 30代1名、40代2名、50代3名、60代1名
◎男女割合:男性7:女性3
※風通しが良く、3か月に一度「職場懇談会」という経営陣と現場社員との意見交換会を開催しております。
■求める人物像:
積極的で行動力のある方、緻密でコツコツした作業が得意な方の両方のタイプの方が在籍しているため、自分なりの営業スタイルを確立していける方を求めております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・営業経験のある方(製造業、工業生産系等の商材を扱っていた方)又は、工業生産の知識・経験がある方
■尚可:
・関東近郊(特に神奈川県)の地理に詳しい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社いすゞテクノ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜410,000円 <月給> 200,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:上記金額は残業手当及び賞与(5ヶ月相当)を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績:23年度5.8か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円/20年度5.4ヶ月 800円/19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:15〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:15 <その他就業時間補足> 藤沢工具営業課:平均残業12H/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/車通勤可能 福利厚生その他に記載 家族手当:60歳未満/月給制のみ 他、福利厚生その他に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 60歳〜65歳迄定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育研修制度:OJT教育、階層別教育、役職者研修 <その他補足> ・家族手当補足:第一扶養9,700円 配偶者加算5,100円 第二扶養以降3,000円(ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ) ・社員食堂/売店(定食300円程度) ・診療所(勤務時間内受診可) ・ロッカー貸与(私服通勤可) ・作業着/安全靴 入社時1着分貸与(2着目以降は購入補助あり) ・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度 ・いすゞグループ団体保険 ・いすゞ自動車従業員持株会(購入費用の一部を会社が補助) ・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 会社カレンダーによる(原則、土・日休、祝日出勤) ・長期休暇:昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(8日)、7月(3日) ・有給休暇:15日〜最高20日・23年度有給休暇取得率:79% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中、求人内容に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社いすゞテクノ |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 287名 |
事業内容 | ■事業内容: いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。 ・生産設備の保全/点検/移設工事/販売会社支援等 ・生産設備への動力供給及び供給施設の点検/整備/修理等 ・各種工具類への調達/再研磨/修理・校正等 |
URL | http://www.isuzutechno.co.jp |