トップ食品 - 製造技術・プロセス開発,プラント設計 - 正社員 - 東京都【東京】設備投資に積極的◎自社製造設備やプラントの設計・導入◆担当案件は年1〜2件/残業10H程【エージェントサービス求人】
ミヨシ油脂株式会社
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【東京】設備投資に積極的◎自社製造設備やプラントの設計・導入◆担当案件は年1〜2件/残業10H程【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、プラント設計
本社 住所:東京都葛飾区堀切4-66-…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜成長投資を続ける!成長原資を手厚くして将来のキャッシュを創出/戦略投資(教育投資、マーケ投資、DX投資)の増強/大型投資(海外進出、工場再構築、基幹システム)の実行など、設備投資に積極的〜
■ミッション:
配属先の生産統括部は、全国3工場(千葉名古屋神戸)を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。
各工場の老朽化が進んでおり、プラントの再構築が現状の課題です。最新設備を導入し省力化と省エネの実現を目指しています。
■やりがい:
設備投資に積極的で、設備の更新頻度が高いため、新しい設備を担当できる機会が多くあります。
自動化など最新の設備に携わることができ、役員直轄部署であるため予算の取りやすさや意思決定のスピード感も早く、改善要望も通りやすい環境です。
■職務内容:
・新規プラント設計
・既存プラントの改造
・業者折衝および設備構築全般の業務
【変更の範囲:企業が定める業務】
プラント立ち上げの案件としては年間1〜2件程度です。
設計業務がある際には設計に注力していただけますが、業者のアテンド役や建築施工の現場監督的な業務も含まれます。
だからこそ、納期に追われることなく穏やかに設計・管理業務を進めていただくことが可能です。
設計段階から完工まで一手に担当します。国内のプラントを主に担当し、通常は設計段階から2年ほどかかります。その間、現場と職場を行き来が発生します。
■組織構成:
生産統括部:4名
うち設備課は2名(30代〜50代)
■入社後の流れ:
入社当初は当社製造設備把握のため、各工場ごと(千葉・神戸・名古屋)に約半年程度回り、既存プラント保全等にあたりながら、設備について理解していただきます。
その後本社生産統括部で業務に就きます。
5〜10年後には生産本部の中で中核的な立場を担っていただきます。各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。
■働き方:
・残業:全社月平均約10H程 ※プロジェクトにより、集中的に残業が発生する場合あり
・急な呼び出し:ほぼなし(保全業務は各工場の保全チームや生産現場で対応)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設備設計やプラント設計のご経験
■歓迎条件:
英語スキル
※通訳的ポジションを担ってくださる方がいるのでご安心ください
英語に抵抗がない方にのみお任せする予定です
募集要項
企業名 | ミヨシ油脂株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都葛飾区堀切4-66-1 勤務地最寄駅:京成線本線/堀切菖蒲園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円〜414,000円 <月給> 323,000円〜414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給+賞与4ヶ月(各種手当・残業代含めず) ※扶養手当がついた場合は+約30万(1名の場合) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ・35歳(単身)530万円〜(基本給+賞与4ヶ月)※残業代除く ・40歳(扶養2名の場合)630万円〜(基本給+賞与4ヶ月+扶養手当2名分)※残業代除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:全社平均10時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額) 家族手当:扶養手当 第一扶養23,600円 以降1万円 寮社宅:※転勤時に適用あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・部門内研修・階層別研修・自己啓発(TOEIC(R)テスト、英会話受講補助、フリーe-ラーニング)他、業務に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:部活動、独身寮、社宅、社員食堂、ベネフィットステーション、財形貯蓄、社員持株会、共済会、永年勤続旅行、従業員表彰など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本は土日祝日休み。会社カレンダーにより年間数日土曜出勤日もありますが、有休を使う方が多いです。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | ミヨシ油脂株式会社 |
資本金 | 9,015百万円 |
平均年齢 | 41.36歳 |
従業員数 | 582名 |
事業内容 | ■事業内容: ・食品事業…マーガリン、ショートニング、ラード、粉末油脂、その他食用加工油脂の製造・販売 ・油化事業…脂肪酸、グリセリン、工業用石鹸、その他工業用油脂、繊維用処理剤、消泡剤、香粧品原料、重金属補修剤、重金属固定剤、その他各種界面活性剤の製造・販売 |
URL | https://www.miyoshi-yushi.co.jp/ |