【整備士×愛知県豊橋市】「車が好き」そんな方待ってます。

専門店・量販店・小売系その他、メカニック・整備士

愛知県豊橋市

￥

400万円〜

正社員

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
◎定期点検（1台あたり1時間ほど）
チェックシートに従って、車を点検。問題が見つかれば、管理職のメンバーに報告し、部品の交換・修理を行なうかどうか、お客様と交渉してもらいます。

◎車検（1台あたり4～6時間ほど）
点検で確認する項目よりも、さらに詳細に検査。部品の分解・洗浄・組付けも行ないます。

◎修理（1台あたり1～4時間ほど）
「サイドブレーキのききが悪い」「異音がする」など、寄せられる不具合は様々。原因を探り、修理を行ないます。

＜整備に没頭できる環境です＞
お客様と直接やり取りするのは、3名の管理職。整備士がフロントに立ってお客様と話す企業も多いのですが、当社でなら整備業務に没頭できます。

応募条件・求められるスキル

＜業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞

★整備士の資格を持っていない・・・という方でも、入社後に会社の費用負担で取得できます。ですから、まずは「車が好き」「整備士になってみたい」という意欲だけ持って、面接にお越しください！
※経験者の方ももちろん歓迎いたします！
※人物重視の採用のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
※要普通自動車免許

募集要項

企業名	非公開求人
職種	専門店・量販店・小売系その他、メカニック・整備士
勤務地	愛知県豊橋市
給与・昇給	4,000,000円〜
待遇・福利厚生	★別途、年2回の賞与（昨年度実績：4.3ヶ月分）や、時間外手当・家族手当（1万円）・技能手当（3000円～5500円）等を支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。【年収モデル】 600万円（37歳／経験16年） 500万円（32歳／経験12年） 450万円（31歳／経験3年）＜充実した待遇で、お迎えします＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：月給の4.3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共交通機関の場合：全額／クルマ通勤の場合：月1万4000円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者または子ども：月1万円） ■役職手当 ■宅直手当 ■食事補助 ■資格取得支援制度（整備士としてスキルアップするための様々な資格取得費用を、当社が全額負担） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与【技能手当について】 3級整備士：月3000円 2級整備士：月5500円検査員：月8000円車体整備士：月5000円フォークリフト検査者：月2000円ガス溶接・アーク溶接：月1000…
休日・休暇	＜年間休日 118日＞ ■完全週休2日制（月曜固定＋他シフト制） ■年末年始休暇（8日／2016年度実績） ■GW（6日／2016年度実績） ■夏季休暇（9日／2016年度実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	16320
資本金	2,800万円
事業内容	戦況が厳しさを増す昭和１９年、愛知県刈谷市にて国策による各種自動車及び内燃機関の修理加工、鈑金溶接業から始まった当社の歴史は、我が国の飛躍的な経済成長と自動車産業の発展、トラック輸送物流の成長とともに歩み、カリツーグループの一員として自動車整備事業にとどまらず、自動車販売事業、人材派遣事業と展開してまいりました。　おかげさまで、当社は平成２６年９月に設立７０周年を迎えることができましたが、これもひとえに長年にわたるお客様のお引き立て・ご支援の賜物と心から感謝申し上げます。　現在、我が国経済は一大転換期にあり、当社をはじめとした自動車整備業界は大きな変化の波に揉まれています。この変化の激しい時代のなか、今後とも地域やお客様から愛され選ばれる企業であり続けるために、私たちは「社会のよき一員としての役割を果たすため、お客様のかけがえのない命を乗せ、大切な貨物を運ぶクルマの安心・安全な整備を提供することにより、お客様のさらなる満足の確保、維持、向上に努めること」をミッションとして築きあげてきたプロとしての信頼をさらに高めるとともに、真のサービス業としてお客様の利便性を追求し「お客様評価地域Ｎｏ.１」の実現を目指してまいります。【経営方針】 1,常に先見性を養い、企業の特性と環境変化をよく見極めながら事業の未来図を策定し、短期的な利益追求ではなく長期的視野に立って先行投資を続けることにより、危機を創造しそれを企業発展の契機とする。 2,お客様の視点ですべての価値判断を行い、自動車整備を基盤とした幅広い事業活動を通して、常にお客様から信頼され選ばれるべく、お客様の安心・安全に資する最高品質のサービスを提供し社会に貢献する。 3,社員一人ひとりが自ら学び、自ら考え、自発的に行動しながら、生きがい・働きがいを感じ成長できる企業となる。

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