アプリ開発エンジニア/リモートOK/定着率98%/業務時間の調整OK/鎌倉で働く

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

神奈川県鎌倉市小町2-14-7　かまく…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

女性が働きやすい企業認定「くるみん」取得予定★資格受験費用は会社負担★時短勤務も相談OK★入社後研修2週間～1ヶ月&OJT有★女性エンジニア多数★生成AIや大規模言語モデルなど、最新技術も学べる

業務アプリケーションやワークフローの構築、自動化ソリューションの設計・開発をお任せします！
（活用ツール：Microsoft Power Platform）

【…具体的には…】
★要件定義と設計
┗ヒアリングを通して、
　Power Platformを用いたソリューションを提案・設計します。

★業務効率化や自動化に役立つアプリケーション開発
┗要件に応じて、UI/UXにも配慮して設計します。

★ワークフロー自動化
┗クライアントの業務プロセスを分析し、自動化フローを構築します。　

★データ分析とレポーティング
┗業務データの分析や見える化を行い、
　経営層や業務担当者へのレポートを提供します。

★運用支援
┗開発後の運用やトラブル対応、追加機能の開発など、
　サポートを行います。

【…Microsoft Power Platformについて…】
ローコード開発を支援する強力なツール。
多くの企業がRPA（ロボティックプロセスオートメーション）や
アプリ開発に活用しています！

さらに、ChatGPTなどの最新の生成AIや大規模言語モデルを活用し、
アプリケーション・システム開発、業務効率化の推進も行います！
【…例えば…】
■業務やサービスに最適なプロンプト（指示文）の設計・最適化
■AIを活用したシステムやアプリケーションの開発・性能向上を推進
■生成AI分野の最新技術やトレンドを積極的にリサーチし、プロジェクトへの展開・活用を推進

（変更の範囲）上記を除く当社業務

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★経験浅めの方もお気軽にご応募ください！

・何かしらのシステム開発エンジニアの経験（年数不問）
※学歴不問

【以下のような方をお待ちしています！】
・リモートやフレックスなどを活用しながら働きたい方
・将来のライフイベントも見据えて長く働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

★女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★「まずは話を聞きたい」という方は、カジュアル面談も可能ですのでご相談ください！

▼【STEP1】面接2回

▼【STEP2】オファー面談

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
★以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎します！
┗生成AI（ChatGPT等）や大規模言語モデルの基本的な知識・利用経験
┗Python等による何かしらの開発経験

★そのほかの歓迎経験　※必須ではありません
┗生成AI（ChatGPT、DALL-E、Stable Diffusionなど）の実務での活用経験
┗AI／機械学習を活用したシステム開発経験
┗クラウド環境（AWS, GCP, Azure等）での利用経験、開発経験
┗エンジニアとしての業務設計・要件定義の経験
┗英語での技術文献読解力

その他・PR

「人」の温かみを感じながら働けています。

（入社2年目・女性エンジニアAさん）
入社して以来感じているのは、社員の皆さんが本当に親切で温かいこと。質問したときにいつも丁寧に答えてくれるのはもちろん、私が間違っている時にも直接否定するのではなく、ヒントを出しながら自然と正しい方向へ導いてくれます。これまで「トゲがある人だな」と思ったことは一度もありません。リモートやフレックスといった会社体制だけでなく、社員の温かさも含めてとても働きやすいと感じています。

社員の状況に応じて柔軟に対応してくれる会社です。

（入社6年目・女性エンジニアIさん）
当時2歳の子どもの子育てと両立するために、リモートワークを推進しているこの会社に転職。その後、二人目ができ産育休をいただいた時にも、周りの皆さんが温かく送り出してくれました。「社員の人柄の良さ」もこの会社の魅力で、ライフイベントを経ても無理なく続けられる職場です！

資格取得支援について

会社指定の資格試験に合格したら資格手当として給与アップ。または一時金を支給します！（受験費用は会社が負担）

女性管理職について

部長職の50%は女性。メリハリを付けて働き、家庭と両立している社員ばかりです！

残業について

残業はほとんどないため、プライベートも大切にしながら働けます！

正当な評価で、モチベーション高くスキルを伸ばせます

（事業部長・Y）
年齢や性別に関係なく、実績を正当に評価するのが当社の特徴です！エンジニアとして技術を学び、プロジェクトで結果を出せば、それが評価につながり、給与も上がります。資格を取れば手当が支給され、それを活かしてさらに成長。この好循環を楽しめる方なら、充実感を持って働けると思います！

（続き）

事業部長として、現在はメンバーが楽しく働ける環境作りを目指しています。システムやアプリを使う人に喜んでもらえる、エンジニアとしての醍醐味を感じてほしいと思っています。
また、『やりたいこと』『なりたい姿』を持ち、新しい知識を吸収して成長を続けている社員が多くいます。周りと刺激しあいながら、成長と次のステップへの挑戦を楽しめる環境です！

教育制度

入社後は社内研修とメーカー研修からスタート！研修期間は2週間～1ヶ月程度を想定していますが、一人ひとりの成長ペースに合わせて調整しているため、じっくり学ぶことができます。
また、入社後の研修が終わったらOJTにてお教えします！慣れてきたらリモートメインの働き方に移行しながらスキルを身につけていきましょう。

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