【東銀座】経理（リーダー候補）◆AI/LLM×経理でDX推進／第二創業期のヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

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600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営〜

2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。
“次のステージ”へと進化する「第二創業期」のフェーズを共に推進するため、一般的な経理業務を担いながら、AIやLLMなどのテクノロジーを活用し、業務の効率化や高度化まで牽引してくださる仲間を募集します。
ベンチャー志向をお持ちで、日々進化する組織・業務に柔軟に向き合える方、経理の未来を一緒につくっていきたい方を歓迎します。

■業務詳細：
◎月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社）
◎開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等）
◎経理業務のフロー整備・運用
◎税理士・監査法人対応
◎会計システムやSaaSツールの導入・改善
◎AI・LLMなど新技術の活用による業務効率化
　・事業部の申請や処理の自動化
　・経理データを活用した管理会計の高度化
　・会計データの社内OPEN
　・数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り
　・経理に関する問い合わせゼロ　など
※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。

■仕事・事業における魅力：
規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体を見ることができます。
※会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任をもつことができ、幅広い業務に対してメイン担当として関与することができます。

■キャリアにおける魅力：
経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積んでいただくことができます。
また、生成AIやSaaSサービスの活用を積極的に推進し、業務プロセスの改善を進めており、業務プロセス改善やサービス導入をリードいただける場合もございます。

■経理部について：
部長（CFOが兼務）以下、メンバー4名（直接雇用3名、派遣社員1名）の構成です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または会計事務所での経理のご経験（3年以上）
・決算業務（年次もしくは月次決算）の経験
・業務改善のご経験

■歓迎条件：
・監査法人対応経験
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・J-SOX対応業務
・AIやテクノロジーへの興味・活用経験
・リーダーもしくはマネジメントのご経験

募集要項

企業名	メドピア株式会社
職種	経理、会計・税務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,466円〜435,819円その他固定手当/月：34,884円〜49,243円固定残業手当/月：93,263円〜121,524円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,613円〜606,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（2,000円／月） ■ベースエリア手当 ■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ■育児休業制度 ■オンライン医療相談（first call） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

企業情報

企業名	メドピア株式会社
資本金	2,256百万円
平均年齢	35歳
従業員数	740名
事業内容	■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 ■事業の基盤であるドクタープラットフォーム「MedPeer」の特徴・医師17万人（国内医師の約半数）が登録する医師専用コミュニティサイト・医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを「集合知」として共有・会員登録時の厳重な医師資格認証による会員の質と、健全で良質なコミュニティ文化 ■事業詳細：（１）医師プラットフォーム事業＜医師向けサービス＞・医師専用コミュニティサイト：全国17万人の医師会員が、薬剤の口コミや症例など、臨床経験を集合知として共有・医師の転職・アルバイト情報サイト：業界最大級の求人掲載数を誇る、医師専門の求人情報ポータルサイト＜薬剤師向けサービス＞・薬剤師向けアプリシリーズ：「添付文書」「早見表」「検査値」の3つのアプリを通じて、薬剤師のキャリアやスキルアップを応援（２）医療機関支援プラットフォーム事業＜クリニック/薬局向けサービス＞・かかりつけ薬局化支援サービス：薬局と患者さんをつなぐアプリで、いつもの薬局を安心で便利なかかりつけ薬局に・かかりつけクリニック化支援サービス：オンラインで医師と患者さんをつなぎ、クリニックのDXを支援するサービス・医療機関起点の薬局予約サービス：患者さんの待ち時間の課題を医療機関起点の処方箋画像事前送信で解決
URL	https://medpeer.co.jp/

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